【人柄が鍵！インターン参加が近道】【23卒】日鉄ソリューションズの総合職 システムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.23294（北海道大学大学院/男性）（2022/4/19公開）

採用のシステムに不満があったから。詳しくは後述。それにより、学生に優しくない会社だと思い、悪い意味で会社の印象が大きく変わってしまった。よって、辞退した。

なし

一応、内定連絡後の２週間後に電話を就活生から掛けて、就活状況について報告するように言われる。もちろん、内定を頂いた後も、就活は続けることはできる。しかし、内定承諾者が一定数を超え、採用活動が終了すると同時に内定を保持している人は自動的に不合格になってしまうシステムである。更に、人事側から内定の残りの枠を教えたりすることはできないと言われる。しかも、内定承諾をする際には推薦書を要求される。なので、滑り止めとしてはリスクが高すぎると感じた。

とにかく、インターンに行くことが最大の近道である。実際、内定者のうち高い割合をインターン参加者が占めていると聞いた。インターンに行ってないにしろ、とにかく会社のイベント参加したりすることが大事である。それが企業研究に繋がるからだ。後は、人柄である。面接ではすごい深掘りされる訳ではないので、人当たりの良さがキーポイントだと思う。実際、社員の方は人当たりの良い人ばかりだ。なので、とにかく企業理解を深めた上で自然体で挑むことをお勧めする。

人当たりの良さではないだろうか。内定者や社員を見ても、人当たりの良さはピカイチである。もちろん、私もそこに含まれていると考えている。もう１点挙げるならば、やはりインターン参加の有無はかなり大きいと思う。

最終面接前に、作文800文字、成績証明書、卒業証明書、紙の履歴書の提出を求められることが要注意だ。もし、そこで不備があった場合、最終面接の出来が良かったとしても落とされる可能性は高いだろう。よって、時間と労力を取られることに注意したほうが良い。

内定の２週間後に就活状況を電話するように言われた。しかし、就活状況を報告する前に他の企業から内定を頂いたため、辞退した。当然だが、その後は音沙汰なし。