【鋭い問いかけで評価】【22卒】ＴＩＳのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.12451（法政大学/女性）（2021/5/25公開）

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一次は学生の問題解決の思考を評価しているのかと感じた。この面接のためにオーソドックスな面接の質問回答を考えてきたものの、1問も聞かれなかった。それでも自分なりに言語化した点が評価されたと考えている。

独特の雰囲気がある社員だなという印象を受けた。話し方がロジカルなことと、私が話した内容に「それはつまり○○ですか、そこでどういうことしたのですか」など話しやすさはあるものの型にはまらず鋭いことを聞く社員だと感じた。

なし

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学生時代がんばったこと、そこで発揮したリーダーシップ

私が学生時代にがんばったことはゼミで、リーダーを務め目標達成に向けてチームを引っ張ったことだ。具体的にいうと、「○○」という目標を掲げ、その達成のために4人チームのリーダーとして頑張った。3年生でリーダーになり、それと同時にこの目標を掲げた。当時は、「」という課題があり、全員が同じ方向を向いている状態ではなかった。そこで発揮したリーダーシップは。「自ら動くリーダーシップ」だ。例えば、チームの中で誰よりも目標達成に意欲的な姿を見せた。また、情報が不足していると感じた時は学外のセミナーを探し、受講しにいくことや、話し合いで意見がでなくなったときは、話し合いの前に自分の意見を考えて参加するようにして、みんながその意見を起点に話し合いを進められるようにした。

なぜIT業界を志望しているのか、きっかけは

私はお客様の課題をITで解決し、それにより選択肢溢れる社会の実現に貢献したいから。こう考えたきっかけは、○○にある○○のアルバイトがきっかけだ。コロナ禍の影響で売上がコロナ前の1/2まで減少してしまった。そこで店長から「○○」と相談を受けた。当時、就職活動しながらアルバイトをしていたため、それをきっかけにITには人々の新しい選択肢を作れる力があると感じた。そこから、どの会社もデジタルトランスフォーメーションに注力していること、また、新聞をみていて国も「超スマート社会の実現」に力を入れていると学んだ。そのため、私はエンジニアになって、そんな可能性あふれる社会に私も貢献していきたいと考えるようになった。