- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【革新的提案で未来を切り拓く】【22卒】日本総合研究所の冬インターン体験記(理系/PMコース)No.12866(東京農工大学大学院/男性)(2021/2/16公開)
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2022卒 日本総合研究所のレポート
公開日:2021年2月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月
- コース
-
- PMコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東京農工大学大学院
- 参加先
- 内定先
-
- 日鉄ソリューションズ
- 入社予定
-
- 日鉄ソリューションズ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ITコンサルやPMの仕事に興味があり、それに関連するような企業をたくさん受けていて、そのうちの一つ。メガバンクのシステム部門ということで、かなりやりがいがありそうだと思い、ESもそれなりの分量だったが取り組んだ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
企業研究がまず足りていなかったので、日本総研だからできることを企業HPなどから探した。また、説明会なども積極的に参加した。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年10月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 50分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
地方私立大の受験者数を増やすには
進め方・雰囲気・気をつけたこと
ケース問題のようなGDテーマで、グループメンバーもそれなりにケース問題に触れたことがありそうな雰囲気を感じ、円滑にGDが進んだ。周りのレベル感に置いていかれないように気をつけた方がいい。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- 理系院生、旧帝大、早慶などレベルの高い大学の学生が多い印象を受けた。
- 参加学生の特徴
- ITにそれなりの知見を持っている人が多くUIやそのほかいろいろな用語を知っている人がそこそこいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
SMFGグループの提供するサービスの質向上施策提案
1日目にやったこと
午前中からすぐにグループに分かれ、アイスブレークから、ワークに移行した。グループワークの発表終了後に日本総研についての説明があり、その後に社員座談会が開かれた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
QCD思考について参考になった。コストを下げればクオリティが落ち、クオリティを上げれば納期が延びるなど、どれもトレードオフの関係で、その中での最適解を出すのがPMのお仕事だという風に教えられた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
配布資料がそれなりの量で、しかも、知らない単語が多くできていて、巻末の単語注釈を参照しながら読み進め、資料を読むだけで骨が折れた。金融機関のシステム部門ということで、システム開発の知見と、金融機関の知見どちらも求められるような資料で、勉強になる。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
SMFGのIT投資額は同業他社と比較してもかなり高い水準らしく、金融機関のシステム開発やITに何らかの形でかかわりたいと感じている私にとっては魅力的に感じた。また、社風など、HPからでは分からないところについて、実感として体験できるため参加してよかったと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
日本総研だけでなく、様々な企業が提供しているFintech関連のサービスを幅広く情報収集しておくと、どういったサービスが世の中で求められているのかというのが分かって、グループワークで貢献できるかもしれません
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員さんとの座談会がかなり多く時間がとられているプログラムで、細かいところまで話を聞けたためこの企業で働いているイメージがつきました。若手のうちからプロジェクトマネージャーにアサインされる人が多いようで、早くから裁量権をもって責任のあるお仕事をしたい私にっと魅力的だと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
採用人数がそれなりにある一方で、参加学生はそれほど積極性のある人はおらず、競争で勝ち抜けそうだと感じたため。日本総研は、IT投資にかなり力を入れており、様々な価値提供を行っているが、インターンに参加することでその中身を知れることは大きな強みになると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によってあまり志望度は上がらなかった。日本総研という組織の全体感がつかめず、どこがユニークな点で、どこに強みがあるのかという点が全く見えてこなかったためである。ファーストキャリアを選択する上で企業のビジョンと共感できるかというのは意識していて、日本総研のビジョンが見えなかった私は、志望度が上がらなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は全員早期選考の案内が来て、早期内定が得られるチャンスが与えられるから。インターンの選考もグループディスカッションだけと軽いので、コスパのいいインターンだと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
冬のインターンに参加したので、フォローイベントのようなものは無かった。ただこのインターン参加者全員に早期選考の案内がある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
日本総研のインターンに参加した時期には「ITコンサルタント」になろうという意思は固まっていました。PwCやアビームそのほかSIer企業のインターンに参加したことで、ITについての専門性と、課題解決という社会人基礎力のところを同時に身に付けたいという思いが強まりました。日本総研はMSFGのシステム部門ということで、SIerの要素が強い一方で、PM経験を多く積ませてくれるということで、志望していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業の立ち位置も見るようになった。日本総研は名前に反して、SMFGのシステム部門ということで、グループ企業のために存在している側面を感じた。その影響か先述の通り、強みがどこにあるのか分かりづらい企業になってしまっているのではないかと思った。企業の親会社持ち株会社、関連企業様々加味して企業研究をするようになった。
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日本総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
---|---|
フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |