【革新的提案で未来を切り拓く】【22卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（理系/ITソリューション部門/プロジェクトマネジメントコース）No.12866（東京農工大学大学院/男性）（2021/2/16公開）

ITコンサルやPMの仕事に興味があり、それに関連するような企業をたくさん受けていて、そのうちの一つ。メガバンクのシステム部門ということで、かなりやりがいがありそうだと思い、ESもそれなりの分量だったが取り組んだ。

企業研究がまず足りていなかったので、日本総研だからできることを企業HPなどから探した。また、説明会なども積極的に参加した。

SMFGグループの提供するサービスの質向上施策提案

1日目にやったこと

午前中からすぐにグループに分かれ、アイスブレークから、ワークに移行した。グループワークの発表終了後に日本総研についての説明があり、その後に社員座談会が開かれた。

現場社員

なし

QCD思考について参考になった。コストを下げればクオリティが落ち、クオリティを上げれば納期が延びるなど、どれもトレードオフの関係で、その中での最適解を出すのがPMのお仕事だという風に教えられた。

配布資料がそれなりの量で、しかも、知らない単語が多くできていて、巻末の単語注釈を参照しながら読み進め、資料を読むだけで骨が折れた。金融機関のシステム部門ということで、システム開発の知見と、金融機関の知見どちらも求められるような資料で、勉強になる。

SMFGのIT投資額は同業他社と比較してもかなり高い水準らしく、金融機関のシステム開発やITに何らかの形でかかわりたいと感じている私にとっては魅力的に感じた。また、社風など、HPからでは分からないところについて、実感として体験できるため参加してよかったと思った。

日本総研だけでなく、様々な企業が提供しているFintech関連のサービスを幅広く情報収集しておくと、どういったサービスが世の中で求められているのかというのが分かって、グループワークで貢献できるかもしれません

社員さんとの座談会がかなり多く時間がとられているプログラムで、細かいところまで話を聞けたためこの企業で働いているイメージがつきました。若手のうちからプロジェクトマネージャーにアサインされる人が多いようで、早くから裁量権をもって責任のあるお仕事をしたい私にっと魅力的だと思った。

採用人数がそれなりにある一方で、参加学生はそれほど積極性のある人はおらず、競争で勝ち抜けそうだと感じたため。日本総研は、IT投資にかなり力を入れており、様々な価値提供を行っているが、インターンに参加することでその中身を知れることは大きな強みになると思った。

インターンシップの参加によってあまり志望度は上がらなかった。日本総研という組織の全体感がつかめず、どこがユニークな点で、どこに強みがあるのかという点が全く見えてこなかったためである。ファーストキャリアを選択する上で企業のビジョンと共感できるかというのは意識していて、日本総研のビジョンが見えなかった私は、志望度が上がらなかった。

インターン参加者は全員早期選考の案内が来て、早期内定が得られるチャンスが与えられるから。インターンの選考もグループディスカッションだけと軽いので、コスパのいいインターンだと思う。

日本総研のインターンに参加した時期には「ITコンサルタント」になろうという意思は固まっていました。PwCやアビームそのほかSIer企業のインターンに参加したことで、ITについての専門性と、課題解決という社会人基礎力のところを同時に身に付けたいという思いが強まりました。日本総研はMSFGのシステム部門ということで、SIerの要素が強い一方で、PM経験を多く積ませてくれるということで、志望していました。

企業の立ち位置も見るようになった。日本総研は名前に反して、SMFGのシステム部門ということで、グループ企業のために存在している側面を感じた。その影響か先述の通り、強みがどこにあるのか分かりづらい企業になってしまっているのではないかと思った。企業の親会社持ち株会社、関連企業様々加味して企業研究をするようになった。