りそな銀行の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全916件） 10ページ目

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】一次面接と同様に、ESに沿った質問がほとんどだった。一次面接と同じ質問が多かったので、ESに書かれた内容が事実かどうかの確認が大きかったのかもしれない。雰囲気は一次面接と同様に終始和やかであり、緊張することはなかった。【志望動機を教えてください。】私は専門的な技術はありませんが、人間力には自信があるので、人間性が売りになり、且つ様々な業界の方とお会いできる銀行を志望しております。その中で、学内説明会で貴社の説明を聞き、商業銀行でありながら信託銀行であるという特徴的な事業形態に興味を持ちました。お客様とはとことん向き合いたいと思っており、ワンストップでソリューションを提供できる貴社は、理想的な会社だと考えました。また、セミナーでお会いする社員の方は皆お話ししやすく、素晴らしい方ばかりで、この方たちと一緒に仕事がしたいという思いが募り、貴社を志望しました。という内容。一次面接との相違がないことが重要。【入行してやりたいこと】中小企業の渉外で、企業のトップとより近い距離でお仕事をしたい。という内容。将来どのような仕事をさせてもらえるかに関わってるくることもあるので、ここは正直に答えるべき。、【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に多かった質問は一次面接と同じものが多かった。ESに嘘が無いかを確認する意味合いが大きいと感じた。声の大きさやハキハキ喋ることももちろん大事であるが、いかに前回と同じ事が言えるかどうか、いかに一貫性のある回答を言えるかが合否の分かれ目だったのかもしれない。銀行業務をしっかり理解していたかというよりも、ここでも人間性を見られていたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】まず最終面接に呼ばれる前は「次は大事な面接」とだけ言われ、最終面接だとは知らず面接に挑んだ。一次面接、二次面接と和やかな雰囲気で行われていたのでそろそろピリピリした面接がされると思ったが、最終面接でも終始和やかな雰囲気であり、落ち着いて受け答えをすることができた。【志望動機を教えてください。】私は専門的な技術はありませんが、人間力には自信があるので、人間性が売りになり、且つ様々な業界の方とお会いできる銀行を志望しております。その中で、学内説明会で貴社の説明を聞き、商業銀行でありながら信託銀行であるという特徴的な事業形態に興味を持ちました。お客様とはとことん向き合いたいと思っており、ワンストップでソリューションを提供できる貴社は、理想的な会社だと考えました。また、セミナーでお会いする社員の方は皆お話ししやすく、素晴らしい方ばかりで、この方たちと一緒に仕事がしたいという思いが募り、貴社を志望しました。という内容。志望動機はすべての面接で聞かれたので、前回と同じ内容が言えるかに注意した。【今まで苦労したこと】今までの人生で一番苦労したことは高校卒業後一年間浪人したことです。常に高い目標を設定し、どのようにしたら効率よく勉強できるかをいつも考えながら、各科目に割く時間や息抜きの時間も事細かにスケジュールを毎日作って一年間継続して勉強しました。周りにはあまりまじめに勉強せずに遊んでいる人もいて、多くの誘惑がありましたが、スケジュールをつける癖が付いていたので、それを崩さないように実行しなければいけないと自分に言い聞かせたことでそれに打ち勝ちました。結果的に現役時代よりも偏差値の高い大学に入学することができました。この一年で、粘り強さや計画性が身につきました。という内容。経験に基づき回答し、ボロが出ないようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接、二次面接と続き、今回もESに沿った質問が多かったのでどれだけ素晴らしい経験をもっているかというよりも人間性がどれだけ良いかというところが見られていたと思う。最後に質問があるか聞かれたが、特に無いと答えてしまい、普通であればマイナス評価になってしまうが、それでも内定を頂くことができたので、それまでの受け答えでどれだけ人間性の良さを出すことができるかが重要だったと思う。

【学生の人数】5人【テーマ】情報が与えられ、そのお客さまにあった金融商品を提案をする【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッションの基本である積極的に発言できるかどうか・人の話をしっかり聞けるかを見られていると思います。間違った意見を言ったとしても、その発言のおかげでチームの考えが深まったりするので、どんどん発言すべきです。私はところどころで話をまとめるような役割をしたので、そこが評価されたのではないかと感じました。４・５月に銀行業体験ワークがおこなわれるので、参加しておくと基本知識を得ることができると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】遅刻してしまったのですが、丁寧に対応して頂きました。面接官の方は相槌を打ちながらしっかりと話を聞いてくれる印象でした。特に深堀もなく、ESをもとに質問されていきます。【頑張ったことはなんですか】大学2年生の冬に4ヵ月間、ITベンチャー企業でインターンシップをしました。新規ＷＥＢサービスの立ち上げグループに加わり、Facebookを用いた広報を任されました。今まで他部門での最高記録は1か月で７００いいねでしたが、私は８００いいね集めるという目標を立てました。それまでのページに足りなかった「親しみやすさ」を重視し、「印象的なアイコンデザインの作成」「読み手参加型コンテストの開催」「相互いいねコミュニティーサイトの開設」という３つを行いました。結果的に目標を上回る９００いいねを達成し、社内で表彰されました。このことから、目標を達成するプロセスとやりがいを改めて学びました。なにを得たのかまで話すようにしていました。【就活の軸はなんですか】「いろんな人・多くの人とである仕事であるか」「女性が活躍できる環境があるか」という２点を軸としています。私は人と出会う中で、価値観を吸収し成長する人間です。りそなでは中堅・中小企業担当として、様々な試練を超えてきた経営者の方と出会う中で自分に人間的な深みをつくっていきたいと思います。また、私はずっと仕事を続けていきたいので、女性の働く環境も重視しています。りそなでは、説明会でとても力を入れていると感じました。始めに質問への直接的な答えをだすこと、りそなとの志望動機への関係性を述べることを心掛けていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オーソドックスな志望動機とがんばったことを聞かれました。特に、数ある銀行の中で「なぜりそななのか」という点を特に聞かれるので、説明会などで聞いたことと自分の経験を照らし合わせて答えをつくっておくといいと思います。はきはきと話すところが評価されたのではないかと思います。営業が多いので、ひとあたりのよさは見られているのではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談が多く、褒めてくれるのでリラックスした雰囲気で進みました。ESをもとにした質問もありますが、親の職業や兄弟の学校など、プライベートな質問が多かったです。【入社して考えている始めのキャリアはなんですか】まずは中堅・中小企業担当をしたいです。私は人と出会い、価値観を吸収して成長します。多くのことを乗り越えてきた経営者の方々と出会い、同じ目線で会社の今後を考えることで、自分自身の成長につなげていきたいと考えています。また、私の人と信頼関係を築く力もそのキャリアの中で活かし、磨いていくことができると思っています。やりたいことを言うのと同時に、自分の強みがどう活かせるのかをアピールするように心がけていました。【将来どんな人になりたいですか】私は仕事に誇りを持ち、仕事に熱中していきたいです。いままでの人生を振り返ってきた時に、充実感に満ちていた時はなにかに熱中している時でした。それには①成果が見えやすいこと②人のためになることという2つの条件があります。りそなでは営業をやりたいと思っているので①を満たしており、さらにお客様に合った金融商品を提案することで②も満たしていると思います。今までの人生を分析したうえで、これからの人生を説明することで、自分の人柄が一貫して伝えることができるように工夫しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】両親の仕事や兄弟の学校などプライベートな質問が多かったです。少し答えずらいものもありましたが、一貫してハキハキと答えるようところが評価されたのではないかと思っています。「自分は営業に向いている」とアピールすることが必要で、働いている姿をイメージさせることが大切だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】部屋の階も変わり面接官も役員の方になるので緊張しますが、相槌をしながら話をしっかりと聞いてくれます。どちらかというと、意思確認のようなものだったので、あまり深堀もありませんでした。【なぜりそななのか】りそなを志望する理由は２つあります。1つ目は「理念」です。「銀行の常識を変えよう」というスローガンとお客様目線を徹底した経営に魅力を感じました。そんなマインドの中で私のチャレンジ精神を活かして、お客様の満足を超える感動を生み出す行員になり、貴行が目指す「お客さまの喜びを実現する金融サービス業」に貢献していきます。2つ目は「人」です。セミナーでお会いした行員の方々の信頼を大切にし、プロとして仕事に向き合っている様子に憧れを感じ、私もそんな行員になりたいと思いました。自分と会社のやじるしを合わせることができるように話していました。【第一志望かどうか】第一志望です。私は入行したら中小・中堅企業担当がやりたいと思っています。それには２つの理由があり、１つ目は日本の企業の多くが中小企業だということ。そんな多くある中小企業を支えることが、日本を支えることに繋がると思っています。２つ目は近い距離で経営者の方とお話できること。大企業担当だと「組織対組織の付き合い」になると聞きました。私は自分の人柄で勝負したいと思っているので中小企業を担当したいです。また、その中小企業に圧倒的力を持っているのは、りそななので、第一志望です。面接の中でも考えを深めてきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機、やりたいこと、自己分析の一貫性が大切だと思います。「他の銀行ではなく、なぜりそなか」というところをよく聞かれるので役員の方も納得させることができる答えをつくっておくべきです。あとは、挨拶をしたり、面接官の目を見て話したり、はきはきと話したりと基本的なことがでしっかりとするべきだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用チーム【面接の雰囲気】圧迫ではありませんでした。面接官の方は一生懸命私の話を聞いて下さり、それに対して質問を考えてくれました。私の話したい内容を聞いてくれたので基地のいい面接でした。【なぜ銀行ですか】最初は損保業界を考えていましたが、損保がサポートすることができるのはリスクだけなので、マイナス面しかサポートできないと感じました。それに対して銀行ではマイナス面をサポートすることができるのはもちろんですが、融資によってポジティブな面もサポートすることができるのが魅力だと感じています。また、信託銀行や証券会社と協力することでより多くの解決策を提示することができます。お客様の悩みに対して多面的に広くサポートすることができるのも魅力の一つだと感じます。【どんなふうに働きたいですか】お客様と真摯に向き合うことができる営業になりたいです。お客様との信頼関係を築くことによってお客様の懐に飛び込み悩みを聞き出すこと、そしてそれに対する解決策を提示することでお客様の悩みを解消したいと思います。信頼関係を築くために、お客様のもとに何度も通い、銀行業務のことだけではなく日常生活の話、ご家族の話など多くのことをお話しすることで少しずつ心を開いてもらうことができるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全体的に私の人柄を見ているように感じました。質問に対する答えをどんどん付加ぼられていき、話したいと思っていた内容を話すことができました。話している途中も私の目を見て聴いてくれていたのでしっかりと聞いてもらえているなと感じました。話によっては笑って下さることもあり、そのおかげでどんどんリラックスして自分らしく面接ができたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用チーム【面接の雰囲気】圧迫ではありませんでした。面接官の方は一生懸命私の話を聞いて下さり、それに対して質問を考えてくれました。私の話したい内容を聞いてくれたので気持ちのいい面接でした。【がんばったことは】空手サークルの副将になり前年度に強い先輩がいても優勝を逃した団体戦での優勝という目標を達成しました。同期で私は唯一の女子だったので団体戦にかける思いは誰よりも強かったです。それは一緒に戦ってくれる後輩への感謝を優勝で返したいという気持ちから来ています。まずは自主練で後輩を育成しました。後輩に実力がついたものの、力を発揮できず大会では勝てませんでした。理由は私の思いに応えようとしすぎてのびのびと試合ができなかったからでした。そこで勝敗よりも大会を楽しめるように試合前に一人一人に話しかけ、チームの雰囲気をよくしたことで実力が発揮できました。結果、後輩の活躍もあり目標を達成することができました。【もともとリーダーとかを任されるタイプだったのか】大学のサークルが初めて人の上に立った経験でした。サークルの同期は女子が私一人だったので１年生の時から私が副将になるのは決定人事でした。そのため、少しずつではありますが自分の中で責任感が芽生えていったと思います。上に立つときに気を付けていたのは自分の意見を押し付けるのではなくて後輩がどう思っているのかを聞きながら決めていくことです。サークルなので目標は人それぞれでした。その中でどう同じ目標を共有するのかは大変なことでした。まずは自分の思いを一人一人にぶつけていくこと、　そしてどんなに忙しくても大会だけは来てもらうようにしていました。大会はチームが一つになる場だと思うのでその場にいることで自分も頑張ろうと感じてくれてそのあとの練習に人が増えていくことが多かったです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の人柄やどんな考えをしているのかを見られている気がしました。一次同様私の質問をしっかりと聞きそれを踏まえて質問をしてくれました。私の目をみて話を聞いてくれたので気持ちよく話すことができました。一次に比べると少し深く鋭い質問が多かったと感じます。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】それまでの面接に比べて面接官の方が偉い方であったこと、面接の会場が応接室のようなところだったこともありとても緊張しましたが、緊張しなくていい緊張をほぐしてもらうことができました。緊張はしましたがリラックスした気分で臨むことができました。【なぜりそな銀行なのか】私は銀行の仕事の中で一番リテール部門に興味があります。りそな銀行ではリテール部門にとても力を入れていて、お客様第一を徹底していると感じています。例えば、支店の開店時間が他の銀行に比べて長いこと、信託機能も兼ねそろえているのでより広く多くのことを提案できることなどが顧客満足度を上げることに繋がっていると思います。お客様のことを第一に考えて行動していることに共感を覚えました。私もこの環境でなら、自分の興味のあるリテール部門について高い水準で学ぶことができると感じりそな銀行を志望しました。【内定が出たら何をしたいか】やりたいことは３つあります。一つ目はパソコンスキルを向上したいと考えています。今まではなんとなく使っていたワードやエクセルですが基礎からみっちり学び社会人に備えたいと考えています。二つ目はいろいろな場所に行きたいです。社会人になると今ほど時間がないから時間をたくさん使って一つの場所には行けないと多くの人から言われるのでできるだけ多くの場所に行きたいと考えています。三つめはサークル活動です。去年までは自分が選手だったので後輩育成まで手が回りませんでした。これからは後輩の育成に力を入れて取り組んでいきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】それまでの面接に比べてなぜりそな銀行なのかを聞かれていたと感じます。自分がしたいこととそこでの仕事、会社の事業内容などをすり合わせ合致させることできると説得力が増すと思います。これはここだけではなくすべての会社に共通して言えることだと思いますが、最終で企業分析の精度で結果に影響が出るのではないでしょうか。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】基本的に常に笑顔で、最初は雑談から始まりました。面接の待ち時間が長く、待たせて申し訳ないと声をかけていただくなど配慮していただけました。回答の深堀はあまりなく、いろんな質問からその人を見ていると感じました。【なぜ銀行業界でその中でもなぜこの銀行なのか】人々を支えることにやりがいを感じてきたからです。その中でも、自分はリテールがしたいと思い、御行を志望しています。大学では簿記を教える活動をしていたのですが、誰よりも質問される指導員になろうと考え、誰よりも積極的に１年生に話しかけ、遠慮して質問できない子を無くす努力をしました。その結果、活動が終わってからも相談に乗ったり、共に遊びにいく後輩ができたこと、また、何でも話し合える同期の仲間ができました。この活動から私は、人を支え深い関係を築くことの大切さ、またその楽しさを感じました。御行でなら、お客様とそのような関係を築くことができると感じました。【あなた自身のキャッチフレーズはありますか】聞き上手です。という回答に対してなぜそう思いますかと質問されたので、友人やサッカー部の先輩、後輩からは気さくな雰囲気で話しやすいと言われてきたからです。と回答しました。それを簿記の活動で生かしましたか？と聞かれましたので、指導員の中で1番質問される人になる」ことを目指しました。1年生にとって質問しやすい人になることで、学年の差を気にすることなくどんな些細なことでも質問してほしいという思いからでした。そのために、1年生が入部してからは誰よりも早く1年生全員の名前を覚え、大学で出会うと必ず自ら声をかけていました。と回答しました。会話のキャッチボールを心掛け、質問に対する返答が長くなりすぎないようにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に聞かれたことは、なぜりそな銀行を志望するのか？でした。そこは深堀されましたし、しっかりとした回答を用意するべきだと思います。あとは明るさと笑顔だと感じました。