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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

【ハキハキ賢者】【24卒】ジェイエイシーリクルートメントのリクルートメントコンサルティング職の最終面接(対面面接)詳細 体験記No.49551(非公開/非公開)(2023/7/13公開)

2024卒の先輩がジェイエイシーリクルートメントリクルートメントコンサルティング職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ジェイエイシーリクルートメントのレポート

公開日:2023年7月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • リクルートメントコンサルティング職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

本社

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
ベテラン人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接10分前にエントランスに集合し、担当の人に案内され、そのまま始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくハキハキと話すことを意識した。質問に対してテンポよくこたえられたことが高評価につながったと思う。

面接の雰囲気

年次も高く顔も少しきりっとした顔立ちだったので、最初は怖い印象だったが、話し始めてみると、話しやすく多くうなづいてくれる人だったので圧迫感はなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜJACリクルートメントなのか

人材業界では珍しく海外拠点があるところが魅力に感じたからです。自分は、将来グローバル人材になり、市場価値を高めたいと思っているので、海外拠点がある企業に入社したいとか考えています。そして人材業界は無形商材で、仕事は人の人生において最も時間を使うのでその分責任も大きくなるという意味で、自分に負荷をかけることによって自己成長も最大化できると思い、人材業界を志望している。御社を志望している理由は自己成長が一番できそうだと思ったからです。

あなたの長所、短所を教えて

・ 長所
コツコツと物事を目標に向かって進められること。目標に向かって突き進むことができること。この強みを生かして、会社でも粘り強く目標に進める。現状打破、現状否定を唱え続ける人。
短所
一つの物事に集中しすぎてしまうこと。
これを解決するために、一度、休憩など間をおいて客観的な目線から考えることで、次やることを順序付けて行う。具体的には、幼稚園の時からゲームにはまったり、小学校の時、放課後、素振りを3時間やった。中学では、ピッチャーマウンドの整備に納得がいかず、居残って一人で進めてしまったことです。

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ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
フリガナ ジェイエイシーリクルートメント
設立日 1988年3月
資本金 6億7200万円
従業員数 2,453人
売上高 460億8900万円
決算月 12月
代表者 田崎 ひろみ
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階
平均年齢 35.0歳
平均給与 815万円
電話番号 03-5259-9221
URL https://corp.jac-recruitment.jp/

ジェイエイシーリクルートメントの 選考対策

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