オリンパスのインターンシップの体験記一覧（全75件） 2ページ目

先輩社員の方から情報系として働くことに関するいいところや、オリンパスの情報系の特徴などの話を受けた。若手社員の方との座談会の場が設けられ、業務や実態について具体的な質問をした。

まず参加者全員に対して会社説明会が行われ，その後オリンパス情報系の魅力についてのセミナーがありました．最後に数人ずつのグループに分かれ，社員の方との座談会を3回ほど行いました．

説明会→社員の業務紹介→座談会 座談会を社員１名：学生5､6人で行い、これを3回繰り返した このインターンに社員の方は10名ほど参加していたが、自分のグループがどの社員の方と座談会を行えるかはランダムである。

前半に全体での企業説明が行われた．どのような事業を行ってきたかや，今後力を入れていく事業内容の説明があった．その後グループに分かれて，社員との懇談会が行われた．

初めに企業の概要説明、その後に多くの化学系・生物系出身者が従事している製品開発職、基盤技術開発職、知的財産職の方々からお話を聞いた。(1ターム10分程度。タームごとに興味がある方のテーブルに移動し、話を聞く。)

企業説明と，社員懇談会があった．企業説明は，ネットなどに載っていないような，選考で重視しているポイントなどを教えてくれることもあった．社員懇談会は，学生が自由に質問できた．

最初に、人事の方から、オリンパスの事業の内容や事業所や研究所はどこにあって何をしているのかなど会社の説明を受けた。その後、８か所のテーブルに製品開発、品質管理、生産技術、基盤技術開発などの職種に分かれたテーブルで、先輩社員が来てくださり、座談会の場が設けられた。