グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。そのままです。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】JRシステムの社員の共通点とか【グループディスカッションの流れ】二グループに分かれて行われました。社員の方は画面オフ...
鉄道情報システム株式会社 報酬UP
鉄道情報システム株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。そのままです。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】JRシステムの社員の共通点とか【グループディスカッションの流れ】二グループに分かれて行われました。社員の方は画面オフ...
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→座談会→グループディスカッション→退室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】「JRシステムの社員には3つの共通点があります。その共通事項の背景を考えましょう」・責任感 ・リスク思考 ・協調性「JR...
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に会場に集合し、時間になったら説明が行われる。その後、参考が行われた。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】仕事をする際に大切なものは何ですか?【グループディスカッションの流れ】最初にテーマの内容...
【学生の人数】6人【テーマ】マルスシステムに新しい機能を入れるとしたら何がいいか【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見がしっかりと言えるかどうか、他人の意見しっかり聞けるかどうかが必要だと思います。最後にグループで代表者一人が発表する機会があるので積極的に発表するといいかもしれません。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】マルスシステムに追加すべき機能は何か?【評価されていると感じたことや注意したこと】このグループディスカッションは、それぞれが「自分の意見をグループの案として採用してもらえるように提案せよ」という注意書きがあり、それ故にどれだけ自分の意見を説得力もって述べ、複数の案から軸を定めて絞る必要がある。そのため、議論では主導権を握り、かつ説得力もって説明し、皆に納得されることがとても重要であると感じた。また最近のトレンドだけでなく実現可能性をしっかり定める事も重要だと感じた。
続きを読む【学生の人数】10人【テーマ】MARSシステムに何か機能を追加するならどのようなものがいいか【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見をきちんと推すことができるか。また、人数が多いので全員の意見を引き出せるように配慮できるかも見られていたと思う。
続きを読む【学生の人数】16人【テーマ】MARSにどんな新しい機能を導入するか【評価されていると感じたことや注意したこと】ディスカッションの中に入れているかは見られていたと思います.正解は特にはないものなので,結果はそこまで重要ではなかったと思います.
続きを読む会社名 | 鉄道情報システム株式会社 |
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フリガナ | テツドウジョウホウシステム |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 355億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本多博隆 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5334-0661 |
URL | https://www.jrs.co.jp/ |
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