三菱ＵＦＪ信託銀行のインターンシップの体験記一覧（全408件） 12ページ目

レクチャー形式で遺言業務の現在の流れを教えていただき、その後にグループワークに移りました。成果を発表しあい社員からフィードックをもらったら、インターンのワーク自体は終了で 、その後社員座談会や本選考のフローについての説明が簡単になされ、終了でした。

まず会社説明が行われる。その後、企業の不動産戦略についてのグループワークを4人程度で行う。内容としては、企業所有の不動産のうち、どの不動産を売却・補完・建替するかを判断する。個人が相続を行う際、誰にいくらどんな方法で相続を行うのか、どうすれば最も節税ができるのか、購入しておくべき金融商品はあるか、などを議論して提案する。メンバーは1日目と同じ。

架空の中小企業の資金が厳しくなり、年金システムを変えればやっていけるかもしれないが、社員に不安や負担を与えることになり、どう説得・判断していくかを考えるワークを行った。

最初にリテール運用概の要とワークの手順が説明される。その後グループワークで富裕層向けの資産運用を提案する。余ったお金や有休資産をいかに効率的に不動産や資産に替えていくのかを問われる。最初に不動産事業の説明とワーク手順に関して指導を受ける。その後グループワークで仮想の企業に対して不動産の活用提案をする。不動産を売ったり買ったりなので事前準備は不要、最後に座談会がある。

信託銀行の基本的な機能を含めた企業説明の後、個人ワーク、ワークの解説を行った。個人ワークは全てカメラオンで行われ、マイクはミュートだった。ワークの内容については事前課題が与えられた。

最初に三菱UFJ信託銀行がITに関してどのような取り組みをしているかの説明がある。ワークの説明が行われた後、1グループ4人程度でグループワークを行う。グループワークは段階ごとに区切られている。ワーク終了後、グループごとに発表がある。最後に現場社員との座談会がある。

インターンシップ前に事前課題としてビジネスモデルや基本的な知識を定着させるための動画を見る。インターンシップ当日は10分程度の企業説明が行われた後、企業にとって最適な資産運用方法を考える個人ワークを行う。ワーク終了後には自分の解答をGoogleフォームで提出して、集計され、解説が行われる。

インターンシップ前に信託銀行の業務についての動画を複数見る。グループワークの前には、事前動画の復習という形で信託銀行の業務について改めて説明があった。グループワークの説明があり、ステップに合わせて約20分のグループワークを繰りかえす。最後に各班の代表が、社員にグループワークの内容を発表する。