三菱ＵＦＪ信託銀行のインターンシップの体験記一覧（全321件） 12ページ目

リテール業務について勉強しました。お客様のニーズを把握し、それに対応するというものでした。具体的な知識は必要ありませんが、UFJ信託にある商品を使って提案するというところが特徴的でした。初日に懇親会がありました。受託財産業務について勉強しました。投資顧問会社、投資信託会社との違いを説明され、信託ができる業務を学びました。グループワークとしては、運用ポートフォリオを組成し、それについての発表をしました。最後は不動産について勉強しました。信託銀行の強みとしては不動産が扱えるところにあります。架空の企業の課題解決を行いました。不動産を通してソリューションを提供します。グループについていた人事の方からフィードバックがありました。

前半は、リテール業務、新商品開発業務、不動産代行業務について学んだ。各日構成は一緒で、午前中は一方的な講義、そして午後から5人一班で業務にちなんだグループワークを行うというものだった。後半は、受託財産業務、証券代行業務について学んだ。各日構成は一緒で、午前中は一方的な講義、そして午後から5人一班で業務にちなんだグループワークを行うというものだった。

前半は多くの資料を読み取って会社の組織の配分に問題がないかを考え新たな組織の人員の配分を提案するものやお客様個人におすすめの信託商材を提案するものなどを中心に取り組んだ。懇親会を前半と後半の間に行った。後半は証券代行のクライアントに投資先の提案が行われた。また内定者と接触する内定会というものをおこなった。内定会は内定者が独自に企画を用意するそうで人事の肩にぶっちゃけ質問するために質問内容に番号が振られたくじをランダムに引いて答えてもらっていた。

１日の前半はその日体験する業務の説明を受け、その後昼食を挟み、グループワークを行い、発表をする。というのがだいたい５日間毎日の日程だった。社員の方との交流や、３日目には懇親会が社員食堂であったりもした。上と同じく、１日の前半はその日体験する業務の説明を受け、その後昼食を挟み、グループワークを行い、発表をする、というのがいつものタイムスケジュールだった。最終日には内定者との交流会があった。

午前中は、アセットマネジメントビジネスに関する講義と運用部門の社員の方への質問会が行われた。午後は運用部門の現場でクオンツやトレーダー、ファンドマネジャーの仕事の説明を受けると同時に、債券のポートフォリオの構築が行われた。発表後はワークの担当社員から解説があった。アンケートを記入した後に、食堂で懇親会が行われ、様々な社員の方にお話を伺うことができた。

まず会社についての説明(企業理念・グループについてや仕事の大まかな内容)をうけ、現行の仕事に関する制度、法律の講義を受けた。(小さなGWをいくつか行った。)そして、最後に講義などで学んだことを生かして、「仮想の中小企業の企業年金制度を設計し、提案せよ」というグループワークを行い、最後に全体で発表をした。

午前中は、現場社員からファンドマネージャーの仕事や投資信託についての講義。午後はグループワークで、複数の要因から日本債券の価格がどのように変化するかを予想し発表。

信託業務の中でもリテール業務について体験した。お客様のニーズを引き出し、そしてお客様の資産に対してどのように運用していくのかを考えた。そして隣りの班と社員に向けて発表。信託業務の中でも受託財産業務について体験した。ポートフォリオの全体像をつかみ、資産配分の方向性を決め、提案していくというもの。そして隣りの班と社員に向けて発表。信託業務の中でも不動産業務について体験した。不動産業務に必要な専門的で広範な知識、人脈、様々な要素をコーディネートすることを学んだ。そして再び隣りの班と社員に向けて発表。