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【ハキハキ答えて通過せよ】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのSEの1次面接詳細 体験記No.12329(慶應義塾大学/男性)(2021/5/18公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩がみずほリサーチ&テクノロジーズSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2021年5月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたURLをクリックしてスタートする。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問がオーソドックな2つしかされないため、しっかりとハキハキ答えることができたらこの面接は通過するだろう。

面接の雰囲気

形式的な面接だった。同じ質問を2つ全員にし、深掘りも特にされない。ハキハキと話せれば大丈夫な印象だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことはなんですか。

オンライン教育を提供する企業の長期インターンシップです。利用者の行動のデータ分析から得た課題に対し新たな施策を提案し、承諾を得た場合そのプロジェクトのリーダーとして遂行する仕事をしていました。企業では有料会員の待遇を見直す中、データ分析を通じ実際に活動している無料会員が少ないことがわかりました。サービスの良さを無料会員に伝えるプロジェクトを立ち上げチームで話し合い、以下の2つを実施しました。1つ目は無料会員の閲覧できる動画の幅を広げることです。2つ目は先週の人気動画の一覧を表示させました。「どのような結果がありましたかと深掘りをされた。」結果として、毎月5%程しか増えていない有料会員数を前月と比べ10%増え、売上向上に繋げることができました。

PMを務めるときに注意することはなんでしょうか。(逆質問)

大きく分けて2つあります。1つ目は目的意識の共有です。これはプロジェクトを進めていく中で、最初に決めた目的を度々確認するというものです。なぜこれをするかというと長期にわたるプロジェクトの場合、当初の目的からずれてプロジェクトが進んでいってしまうことがあるからです。顧客が求めているものから少しずつずれてしまい、最終的に自分たちのやっていることが間違っていると気づいた時にはもう遅いということがないようにしています。2つ目は1つ目に似ているのですが、進捗の確認を度々行うというものです。これはコロナ禍になって特に気をつけていることです。リモートで作業をしていると、若手の進捗の把握まで手が及ばないことがあります。そして若手がテレワーク中なので、周りに聞くことができず迷宮入りするということを防ぐためにやっています。(しっかりと若手のことも丁寧に見てくれることがわかった。)

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html

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