就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
エン株式会社のロゴ写真

エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)

エンのインターンの口コミ・体験記一覧(全366件) 4ページ目

エンのインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

エンの インターン体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
366件中301〜366件表示

21卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

大和大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪梅田 【参加人数】20人 【参加学生の大学】関関同立が多く、関西の学生が多かった。が、中には京都大学の人もいたので全体的に学歴は高めだと思った。 【参加学生の特徴】基本的に人材系の志望の人が多く、就活も早い段階から始めている人が多かった。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年3月13日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

大和大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】なし 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人材カウンセリングの現場社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】短い時間で答えを出さないといけないので定義づけ、やブレストなどの時間配分はとにかくしっかりと...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年3月13日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

大和大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】自分が一番GDの経験がなかったのでそういった環境で先行されるときの焦りや立ち振る舞い方に関して痛い目にあったのでそこから学ぶことは多かった。
とにかく意見が出ないときに一歩引いて周りの意見が定義に沿っているのか、最終的な答えに近...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年3月13日

問題を報告する

22卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / ビジネス職 / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【開催場所】zoom 【参加人数】41人 【参加学生の大学】自分のグループしかわからなかったが、早慶上智4、国立2の比率であった。 【参加学生の特徴】必ずしも人材に興味があるというわけでは無いが、就活への意識は総じて高めであった。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年2月5日

問題を報告する

22卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / ビジネス職 / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】新卒採用を提案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部長 【優勝特典】最後の懇親会で乾杯の音頭を取れる 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】全体的に細かいフィードバックを頂ける。エン・ジャパンの...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年2月5日

問題を報告する

22卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / ビジネス職 / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】自分を常に変えていく姿勢が身についた。周りにハイレベルな人が多く(自分の班は特にそうだった)、適当にやっているとどんどんおいて行かれることが明白だったので、自分自身が成長できるように必死に取り組んだ。結果、自然に初日の取り組みより...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年2月5日

問題を報告する

22卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 企画・マーケティングコース / 3日間

大阪大学 / 文系 / 女性
【開催場所】オンライン 【参加人数】42人 【参加学生の大学】他のグループの状況がオンラインだったためわからないのですが、私のグループには東大、東京理科大、慶応、阪大生がいました。 【参加学生の特徴】企業というよりはインターンの内容に興味を持った学生が多かった。ま...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年1月25日

問題を報告する

22卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 企画・マーケティングコース / 3日間

大阪大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】あるサイトをもっと魅力的なものにするために、プロダクト案とプロモーション案の2つを考えてください 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事社員の方がた 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「理想を追い...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年1月25日

問題を報告する

22卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 企画・マーケティングコース / 3日間

大阪大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】選考フローが重いインターンだからこそ、学生のレベルがかなり高いと感じ、そこで得たことが多かったことが良かった。プログラムの最後にフィードバックをお互いにする機会が十分にあったこともあり、強みと弱みを把握しながら、それを次の日から意...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年1月25日

問題を報告する

22卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」 / 3日間

九州大学 / 文系 / 男性
【開催場所】オンライン 【参加人数】40人 【参加学生の大学】地方国公立やマーチから旧帝大など幅広い大学の方がいたので、学歴は関係ないのかもしれない 【参加学生の特徴】コンサルやベンチャー志望の学生が多かった。社交的で活発な人が多い。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年12月8日

問題を報告する

22卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」 / 3日間

九州大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】エンジャパンの既存事業を拡大せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】マーケティング部の社員 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】メンターさんからの個人フィードバックにおいて言語化能力...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年12月8日

問題を報告する

22卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」 / 3日間

九州大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップのチームの学生の質がかなり高かった。私のチームでは論理力に優れた学生が多いイメージだったので、自分は前への推進力をチームに貢献した。また、手厚いフィードバックにより、自分の弱みである点を確認することができ、今後の就...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年12月8日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

駒澤大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京オフィス 【参加人数】50人 【参加学生の大学】様々な大学がいたが、早慶上智が4割程度、MARCH4割、日東駒専1割、その他1割といった感じであった。 【参加学生の特徴】人材派遣を主にする会社であるので基本的に人材派遣業界に興味を持った学生が多い。...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月14日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

駒澤大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】エン・ジャパンに必要な人材とはどのような人間か? 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】採用部社員、営業部社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】実際にエン・ジャパンで働いている社員の方々からのフィー...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月14日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

駒澤大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】人材派遣業は仕事を探している人と企業をつなげる職業であるので、仕事を探している人に対してただ利益を求めるだけでなく、入社してからの活躍できる場所を的確に進めることが大切であると言うことを大きく学んだ。また、チームワークを必要とする...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月14日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 人材コンサルタント / 1日間

長崎県立大学 / 文系 / 男性
【開催場所】天神クリスタルビル 【参加人数】20人 【参加学生の大学】九州の大学の方々が大半を占めていました。西南学院大学や福岡大学の方が多かったです。 【参加学生の特徴】人材会社に興味を持っている学生が多く、他の人材会社のインターンシップにも参加されている学生が...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年2月14日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 人材コンサルタント / 1日間

長崎県立大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】エン・ジャパンで活躍できる人の特徴をまとめなさい 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事の社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】人材コンサルタントには求職者目線と企業目線を50:50の割合で持ち...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年2月14日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 人材コンサルタント / 1日間

長崎県立大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】エン・ジャパンは他の人材会社に比べて、熱量がとても高いという印象を感じることが出来ました。社員の方々との座談会を通して、入社までの経緯やこれまでの経歴、そして実績を知ることが出来たので、自分自身のキャリアプランや就活の進め方の参考...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年2月14日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

愛知県立大学 / 文系 / 男性
【開催場所】名古屋会議室 【参加人数】23人 【参加学生の大学】愛知県の国公立が少しで、残りはほとんど南山大学であった。ほかの私大生も少しだけいた。 【参加学生の特徴】エンジャパンを強く志望している学生はいなかった。知り合いにおすすめされてきた学生がほとんどだった...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年2月13日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

愛知県立大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】新卒に必要な力を踏まえた提案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】5年目人事 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「新卒に欲しい能力をまとめただけでは提案ではありません。例えば、『絶対に手を挙げて発言...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年2月13日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

愛知県立大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】エンジャパンについて知れたこと。人材業界のビジネスモデルや仕事が好きではなかった。なぜなら利益を優先して求職者の要望に応えないような仕事をできてしまうから。しかしエンジャパンは社会正義性を大事にして間違っていることはやらないことを...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年2月13日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / [gate] 1st STAGE / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】梅田センタービル6階 セミナールーム 【参加人数】23人 【参加学生の大学】関西の大学の学生がほとんどだったが、一部は徳島など西日本の各地から来ていた。わかった範囲では関関同立や京阪神が多く、上位校が集められていると感じた。 【参加学生の特徴】参加者に...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月27日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / [gate] 1st STAGE / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】企業の理念を実現できる人材を採用するための、採用面接の質問を提案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】入社2年目の人事部社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「君たちは期待外れだった」「甘いよ...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月27日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / [gate] 1st STAGE / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】良くも悪くもHR業界のリアルを知ることができ、今後の参考となる情報が数多く集められたこと。本インターンシップで初めてこの業界のリアルを見ることができたが、ある程度予想通りだった点が多く、それによって他業界との比較と検討の材料が整い...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月27日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

成蹊大学 / 理系 / 男性
【開催場所】新宿 【参加人数】30人 【参加学生の大学】MARCHや早慶、地方国公立など人によって様々な大学から参加していました。 【参加学生の特徴】人材に興味がある人だけではなく、業界研究のためなど参加目的は様々でした。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

成蹊大学 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】エン・ジャパンが採用すべき新卒人材の提案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】エン・ジャパンが現状抱いている課題を基にし、事業説明で手に入れた情報をもとにエン...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

成蹊大学 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】人材に関する考え方を学ぶことができたことです。人事や会社の方々からみて、どのような学生が会社にとって欲しいのかを考えるきっかけになり、その後の就職活動に繋げることができました。また、会社にとって社会正義性と収益性が特に重要というこ...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月24日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

大阪大学 / 文系 / 女性 内定入社
【開催場所】梅田センタービル 【参加人数】20人 【参加学生の大学】4人グループで、2人が関関同立、2人が阪大だった。他のグループは分からないが、雰囲気をみる限り関関同立が多い印象だった。 【参加学生の特徴】「人」と関わる仕事がしたくて人材業界を見てみようと思った...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月21日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

大阪大学 / 文系 / 女性 内定入社
【テーマ・課題】採用の「本質」を考える。
①エン・ジャパンが採用すべき「新卒人材」を提案せよ
②エン・ジャパンが採用すべき「新卒人材」を見極めよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】コンサルティングセールスリーダー職 【インターンシップを...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月21日

問題を報告する

21卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

大阪大学 / 文系 / 女性 内定入社
【インターンシップで学んだこと】人材業界への理解を深めた上で、エン・ジャパンが他の人材企業とどう違うのかがよく分かった。人事以外の社員の方にワークを通して質問できる時間があり、実際の職場の声を聞くことができた。人事評価はどうか、正直言って転職を考えているかどうか...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月21日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / GATE1STAGE / 1日間

椙山女学園大学 / 理系 / 女性
【開催場所】名古屋 【参加人数】4人 【参加学生の大学】特に学歴が見られるような場面はなかった。ほとんど東海地方から参加していた。 【参加学生の特徴】人材業界をすでに見ている人が多かった。理系は私の座ったグループにはいなかったように思う。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / GATE1STAGE / 1日間

椙山女学園大学 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】エンジャパンが採用するべき新卒 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】フィードバックでは、やはりまとまらなかった点が指摘された。ターゲットにする新卒が多すぎたの...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / GATE1STAGE / 1日間

椙山女学園大学 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】人材業界がどのような業界なのかを知ることができたのでよかった。中でもその企業が独自に提供しているサービスなどを知ることができたのでより理解が深まった。採用するしないということばかりのイメージではあったがその他にも店の採用課題を考え...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 1日間

龍谷大学 / 理系 / 女性
【開催場所】大阪 【参加人数】30人 【参加学生の大学】関西の様々な大学からの参加者が多かったように思います。中には四国の方もいました。 【参加学生の特徴】明るくコミュニケーションがとりやすい方が多かったように思います。話し合いもスムーズにすることが出来ました。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月12日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 1日間

龍谷大学 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】エン・ジャパンは採用すべき新卒人材とは 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事の社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「どの班も私たちが欲しい人材に気づけていなくて残念でした」というコメントには...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月12日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 1日間

龍谷大学 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】コンサルの難しさについて学ぶことができました。特に、フィードバックでの「私たちが求めているものとは違う」という言葉はどの仕事な対しても起こりえることであり、相手のニーズに応えていく難しさ、大切さをインターンを通して学ぶことが出来た...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月12日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 2日間

京都大学 / 理系 / 男性
【開催場所】早稲田大学前irootsラウンジ 【参加人数】30人 【参加学生の大学】東大京大早慶が2,3割、MARCHや関関同立が半数ほど、その他国公立大学から残り。 【参加学生の特徴】学歴を重視した感じはなく、アウトプットへの意識が強い人や良い意味で一癖ある学生...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月5日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 2日間

京都大学 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】既存事業における新サービスの展開に関する施策を考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】事業部の部長 【優勝特典】後日焼肉パーティーへの招待 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ユーザーベースの視点を...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月5日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 2日間

京都大学 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】コンサルティング業界のインターンが多かったため、本当に一ユーザーの視点に立ってみたり、かなり細かなペルソナの設定など、自分にとっては新しい経験ばかりだった。マーケティングに対するイメージや知識がインプットできてよかった。また、パワ...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年7月5日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

青山学院大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京 【参加人数】30人 【参加学生の大学】比較的MARCHが多く、他にも女子大の学生も何人かいました。 【参加学生の特徴】社交的でハキハキとした学生が多いように感じました。
積極的に発言し、まとめ役となるような人が多かった気がします。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年6月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

青山学院大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】採用の本質を考える 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】エン・ジャパンはユーザーファーストの考え方を大切にしているため、その考え方を参考にしてグループワークに...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年6月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

青山学院大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】人材業界に対して全く知識がなかった状態で参加しましたが、簡潔でわかりやすい説明があったため、業界への理解を深めることができ、よかったです。
また、社員さんの雰囲気や、参加している学生の雰囲気からも、どのような人がこの会社に向いて...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年6月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

岡山大学 / 文系 / 女性
【開催場所】大阪支社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】同じグループだった人しかわからないが、7人中2人が京都大学、1人が大阪大学、1人が岡山大学と国公立の人が比較的多いように感じた。 【参加学生の特徴】インターンシップ兼実質上の選考と、早くから選考が行われて...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年6月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

岡山大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】エンジャパンの企業理念から導かれる、新しいビジネス案について。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】マーケティング部門の方、営業の方と、バラバラ。 【優勝特典】さらに上のインターンへの参加(実質上の選考だと感じた) 【インターン...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年6月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

岡山大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】会社の事業についてのお話や企業理念についてのお話は、会社の人から直接聞く方が分かりやすいので、会社に対する人事の方の思いをきけたので良かった。グループディスカッションや発表も、人事の方の空気感もありピリピリしていたが、お互いを高め...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年6月24日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」 / 3日間

京都大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪オフィス 【参加人数】40人 【参加学生の大学】学歴は高学歴からいわゆる関西の産近甲龍レベルまで多岐にわたっているイメージであった。 【参加学生の特徴】人材に強い興味を持っている人間が多いというイメージはなかった。インターンに初めて参加するという人...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月5日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」 / 3日間

京都大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】エンジャパンの新卒採用企画提案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】事業責任者クラス 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ターゲットのペルソナについてこだわるように徹底的に指導された。どのような人物が...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月5日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 人事戦略企画インターンシップ 「gate」 / 3日間

京都大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】かなり成長できるインターンであったと思う。時間がない中で求められるレベルが高いため、チームでの協力や個々人としての努力がかなり必要となった。また、振り返りの時間を三日間ともきちんととっていたため、毎回自分についてやチームについて考...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月5日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 2nd Stage "Gate" (コンサルタント) / 3日間

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【開催場所】新宿アイランドタワー 【参加人数】30人 【参加学生の大学】早慶、MARCH、関関同立、理系学生、国公立大バランスが良く混じっていた。自分のグループは、早慶2名、関関同立1名、MARCH2名、国公立1名の6名グループだった。 【参加学生の特徴】みんな総...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月4日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 2nd Stage "Gate" (コンサルタント) / 3日間

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】「学生が納得できる」新卒採用企画を提案してください。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事最高責任者/人事他3名 【優勝特典】表彰状 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】エンジャパンは、「自己変革性...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月4日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 2nd Stage "Gate" (コンサルタント) / 3日間

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】新卒採用企画を考えることでの、企業側の視点や、自分自身のチームでの役割、特徴を言語化し理解できた。キャリアのプロだからこそ、学生の個人個人でキャリア選択に足りていない考えや、良さを引き出してもらえるし、自己理解や他人の良さを引き出...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月4日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 1日間

愛知教育大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】1人 【参加学生の大学】様々な大学から来ていました。東京での開催であるため東洋大学や早稲田大学が多い印象でした。 【参加学生の特徴】全体的に明るくフレンドリーな方が多く、すぐに打ち解けることができました。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月4日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 1日間

愛知教育大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】エン・ジャパンが採用すべき新卒人材 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】新卒担当 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「そこが本当のゴールですか?」これのフィードバックが一番印象に残りました。グループ...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月4日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 1日間

愛知教育大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加することで、コンサルティングについて少し学ぶことができました。特に、フィードバックで印象に残った、「本当にクライアントがそれをもとめているかどうか」という大前提の比較はどの仕事をしていても大切にしなければなら...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月4日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / edge / 2日間

京都大学 / 文系 / 女性
【開催場所】早稲田大学 iroots lounge 【参加人数】20人 【参加学生の大学】東大早慶MARCH、関関同立、京阪神など関東関西からの学生が大半だった。全てオンラインの選考だったこともあり、関東圏だけでなく関西、名古屋などからもきていた。 【参加学生の特...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年12月20日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / edge / 2日間

京都大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】irootsのマーケティング戦略を立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】事業部長 【優勝特典】焼肉招待 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】実行可能な提案をすること。確かにそれができたらいいけど...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年12月20日

問題を報告する

20卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / edge / 2日間

京都大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】自分自身の反省をする時間やグループ内で評価し合う時間が多く設けられていたので、自分自身の強みや弱点について深く考えることができた。反省と改善のスピード感が求められている会社なのだなと思った。サービスの理念や求める人物像など、抽象的...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年12月20日

問題を報告する

19卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 1day / 1日間

東洋大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】37人 【参加学生の大学】中堅から早慶が同じチームだったが、他はわからない。マーチも多かった。 【参加学生の特徴】人材に興味ある学生、そうでもない学生半々くらいだったように感じた。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年11月21日

問題を報告する

19卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 1day / 1日間

東洋大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】エン・ジャパンはどのような学生を新卒採用するべきか 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ほとんどのチームに対してビジョンにそってないとのフィードバックがあった...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年11月21日

問題を報告する

19卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 1day / 1日間

東洋大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】かなり抽象的な議論になるので企業の機能や中途、新卒採用のそれぞれの役割はどの超なものかを明確にしていくことによって、うまくまとめる方法を考えることができたと感じた。
一見どう取り掛かればいいかわからないものでも、分解して定義づけ...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年11月21日

問題を報告する

19卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 3日間

大阪府立大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】学歴は様々であった。東京の私立大学、地方国公立、大学院生など 【参加学生の特徴】全体を通して社交的である。またグループワークに慣れている人も多かった印象。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年4月13日

問題を報告する

19卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 3日間

大阪府立大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】エン・ジャパンが採用すべき新卒人材と初回コンテンツ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部長 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「ほんとにエン・ジャパンが求めているの?」というフィードバック
...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年4月13日

問題を報告する

19卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 3日間

大阪府立大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】タイムマネジメントは、詳細に決めること。(課題抽出でもブレインストーミング、収束といった細かい所まで決める)
時間の決め方は、ロジックツリーなどを用いて逆算していくとスムーズにいくことも分かった。
エン・ジャパンの社員によるフ...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年4月13日

問題を報告する

19卒 エン / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 3日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】24人 【参加学生の大学】学歴によるフィルターはなかった。早慶以上は少数派だと感じるレベル。 【参加学生の特徴】人材業界に少し興味があったり、先輩におすすめされたからという人が多かった。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年2月1日

問題を報告する

19卒 エン / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 3日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】学生が納得できるという点を踏まえ、新規新卒採用を提案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部新卒担当部長 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】チームのコンセンサスを常に取るということ。主導権を...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年2月1日

問題を報告する

19卒 エン / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 3日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】人材業界に限らず企業がどのような視点で学生を見ているのかを知る機会になった。また、ベンチャーを志望している学生の志向性も同時に知ることができた。会社規模がそこまで大きくないからこそ、社員それぞれの裁量やチャンスは大手に比べてかなり...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年2月1日

問題を報告する
366件中301〜366件表示
ES・体験記TOPに戻る

エンの ステップからES・体験記を探す

エンの 会社情報

基本データ
会社名 エン株式会社
フリガナ エン
事業内容 ◆インターネット求人求職情報サービス
エン転職…日本最大級の転職支援サービス
エン派遣…日本最大級の人材派遣会社ポータルサイト
ミドルの転職…30代・40代ミドル世代専用の転職サイト
エンバイト…バイト探しの求人サイト
AMBI…20代ハイクラス向け転職サイト
キャリアバイト…長期実践型インターン募集情報サイト

◆人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
エン エージェント…入社後の活躍までをサポートする転職エージェント
en world…多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ日本でトップクラスの人材紹介サービス

◆社員研修
エンカレッジ…評価リンケージ型社員教育サービス

◆評価・報酬制度コンサル、適性テスト
3Eテスト…活躍人財を見極める適性検査サービス
スマレビ…360度フィードバック・社内アンケートツール

◆非HR
Insight Tech(不満買取センター)…個人から不満を買い取り、企業のマーケティングや商品開発を支援するサービス
エン婚活エージェント…圧倒的低価格で1年以内の成婚を実現する、来店不要の結婚相談所
cocokuri…ビジネスパーソンの成長につながるマインドフルネスソリューション
MAfolova…ソーシングの生産性を飛躍的に向上させるM&Aプラットフォーム

◆その他運営サービス
CAREER HACK…WEB/IT/ゲーム業界での幸せなキャリアを考える
カイシャの評判…就職・転職に活かせる口コミサイト
スマート業界地図…業界の主要企業や動向を開設した業界研究サイト
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
事業所 埼玉オフィス
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル

千葉オフィス
千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル

横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング

名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)

名古屋第2オフィス(エン エージェント)
名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス

大阪オフィス
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

福岡オフィス
福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル

福岡第2オフィス(エン エージェント)
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル
関連会社 ◆国内企業◆
エン・ワールドジャパン株式会社
株式会社シーベース
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活エージェント株式会社
株式会社インナーコーリング
株式会社ゼクウ

◆海外企業◆
en world SINGAPORE PTE.LTD.
en world Australia Pty Ltd
Navigos Group Joint Stock Company
英才網聯(北京)科技有限公司
en world Recruitment (Thailand) Co Ltd.
en world (Chonburi) Recruitment Co Ltd.
New Era India Consultancy Pvt. Ltd.
男女比 男性 60% : 女性 40%
平均年齢 30.8歳
平均給与 533万円
電話番号 0120-998-930
お問い合わせ先 人財戦略室

メール:en19@en-japan.com
※現在コロナウイルスの蔓延により社員が在宅勤務となっています。
 お問合せはメールにてお願いします。
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
自社採用ページURL https://corp.en-japan.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130367

エンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。