【ハキハキ快活、反応UP】【23卒】日立製作所の事務職の最終面接詳細 体験記No.24957（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

オンラインです。

快活にハキハキ答えることを意識していました。ガクチカは一次よりも噛み砕いた表現をした結果、一次より反応が良かったように思います（落ちているので気のせいかもしれません）。

一次より朗らかでリアクションが大きく、面接に慣れている感じの面接官だったので、こちらも話しやすかったです。

なし

なし

これまでに最も力を入れたことについて教えてください。

〇〇部での〇〇の練習です。高校の時に抜擢された〇〇は珍しく、身近に〇〇がいなかったため、上達法が分からず、伸び悩みました。抜擢されてひと月後には「○○」と酷評され、非常に悔しい思いをしました。しかしむしろそれがきっかけで、常に努力の方向性を明確にしながら練習に取り組むようになりました。具体的には〇〇と〇〇した自分の〇〇を比較して足りないものを徹底的に分析し、１つ１つ解決しました。それと並行して他の○○の練習法から参考にできる手法がないか探り、欠点を克服する自分なりのノウハウを構築しました。その結果、〇年後の大会では〇〇し、プロに〇〇できていると評価して頂くまで成長する事ができました。この経験から、継続的に向上心を持って取り組むことの大切さを学びました。

エントリーシートに○○と書かれていますが、詳しく意見を聞かせてください。

私は社会人として、ヒアリングに力を入れ、日々真摯に顧客と向き合っている社員たちが仕事に100％集中できる環境作りに挑戦したいと考えています。長年続けてきた〇〇で、一人一人の意欲の高さや行動力が物事の成敗を決めるのだと実感したため、全社員が前向きにチャレンジする意欲を持って仕事に取り組める会社環境を作りたいです。
DXにより解決できる社会課題としては、ビジネスユニットを跨いで社員が気軽に意見交換できる場を実現させ、女性やLGBTQの方が、不安を感じたり、周りの無理解や偏見で自尊心が低下し、能力を発揮できなくなる環境をなくすことができると考えています。例えば、産休・育休といった制度そのもの自体は近年、充実してきたと思いますが、それを取得することに対する悩みや不安は継続的にあると思います。１人で塞ぎ込んでしまうことがないように、同じ悩みを持つ・持っていた人達の交流の場を作り出すには、DXを利用することが近道だと考えます。