【熱意を伝える、堅めの面接】【24卒】日立製作所のシステムエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.50472（非公開/男性）（2023/7/20公開）

オンラインのためなし

6月選考はあるものの実質最終面接でもあったため、志望動機や日立への熱意を相手に分かりやすく伝えることが重要であると感じた。

やや厳かな雰囲気であった。人事の方の口調は柔らかい感じではあったが、技術者の方は年齢が高めなのもあり、少し堅めであった。

電話で合否連絡の際にあった。内容としては、根拠を持って論理的に話している部分が評価されたとのこと。

就活会議、ワンキャリア

SEとしてやりたいことも含め、日立で実現したいことは？

企業の生産性向上にSEとして貢献したいと考えています。特に、製造業における生産性の向上により、人材不足問題の解決を実現したいと考えています。
以降深掘りされた。
製造業をやりたいとのことだが、それはIoTなどを使った無人などでの生産量の最大化？それとも製品の価値・品質の最大化？
→自分がやりたいのはIoTなどを使った無人などでの生産量の最大化です。これにより、人材不足の解決に貢献できるのではと考えています。

顧客協創エンジニアとして何が必要だと考えているか。

コミュニケーション能力が必要だと考えています。顧客のより適切な課題解決のためには、チームメンバーだけでなく、顧客とのコミュニケーションを通した、潜在的な課題の解決が必要であると考えています。
以降深掘りされた。
その力に自信はあるのか。
→自信はあります。大学受験予備校でのアルバイトの中でも、コミュニケーションによる相互理解により、業務を円滑に進めることができ、当初の目標数値を達成することができました。
コミュニケーションによる相互理解できた経験についてもっと詳しく教えて。
→Salesforceを扱うチーム内で、メンバーの士気が下がってしまったことがありました。その際に、お互いにこのアルバイトで何をしたいのか、それはなぜか、という部分を話し合い、リーダーとして自分とメンバーの認識を擦り合わせ、Salesforce業務へも意識を向けることができました。