【自分の言葉で差別化】【24卒】日立製作所のシステムエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.50472（非公開/男性）（2023/7/20公開）

自分のやりたいことが最もできる企業であると考えたため。

現時点では、マッチング単位を横断した交流会、マッチング単位での親睦会があった。

6月選考という名前の入社意思確認兼懇親会があるため、二次面接の結果通知後からそれまでが承諾検討期間であると考えられる。

SIer企業の、それぞれの差別化が必要であると考える。正直、事業内容で差別化することは難しいため、それ以外の文化や特徴などを自分なりに理解し、自分の言葉で話せるようになることが重要だと思う。この差別化を自分の言葉で話すことができるようになれば、自然と志望動機に説得力を持たせることができるようになる。これを踏まえ、日立でできること、自分のやりたいことを明快に説明できるようになれば、面接官も理解してくれると思う。

日立でできること、自分のやりたいことを明確に説明できたこと、またそれの背景についても根拠を持って話すことができたことだと考える。特にこの職種は技術力よりもコミュニケーション能力が求められるため、根拠を持って明確に話すことが評価されたのではないかと思う。

GDを突破したことでやっとスタートラインに立ったのではないかと思う。最終面接でようやく志望動機や入社してからやりたいことの深掘りがあったため、ここでしっかりと自分のやりたいことを面接官の方に理解してもらえるよう話せるかどうかで合否が決まると感じた。

メールとマイページ上での合否通知後、翌日に人事社員の方から電話があり、面接のフィードバックと今後の流れについて説明があった。また、内定者交流会が複数回開催されている。