2020卒の東京理科大学の先輩が日立製作所ITソリューションエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2020年2月12日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ITソリューションエンジニア
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 20年目人事、20年目の現場の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
受験者自身のことを知りたいといってくださっていたので、作り上げた話などでなく、ぎこちなくても自分の言葉で話したことが評価されたと感じました。
面接の雰囲気
非常に温厚な方で、時折笑いが起こるような穏やかな雰囲気で進みました。また、質問で詰まることなどあったら、時間をとってゆっくり答えていいよというようなことをはじめに言われました。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください
私の強みは問題の本質を見抜く力と問題解決力です。その力を身につけたのは塾講師のアルバイトでの経験です。私の勤めていた塾では生徒の模試での点数が志望校の合格最低点まで届いていないという問題点がありました。そこで私は何が原因かを考えていったところ、各教科での点数差が非常に大きいことが最大の原因であると考えました。その問題をどのように解決すべきか同僚講師と話し合った結果、各教科間での宿題の量を生徒によって調整することという結論に至りました。具体的には数学が得意で英語が苦手な生徒ならば、数学の宿題を減らし英語の宿題を増やすというようにして、苦手教科にかけられる時間を増やしていくことに努めていきました。その結果としてクラスの九割が第一志望に合格することが出来ました。
あなたのモチベーションの上げ方を教えてください
一つ目は成功したときの自分をイメージすることです。うまくいっていない現状に悩む前に成功した自分をイメージすることにより、そこから逆算をしていき今自分が何をすべきかを考えていくことがモチベーションが低下しているときに行動を起こすきっかけとなると考えています。
二つ目は行動を起こさなければならない外的要因を自ら作り出すことです。モチベーションが低下しているときは動きだしの第一歩が踏み出せないことが大きな問題であるため、その一歩目を無理矢理でも作ることが非常に大事であると考えました。例えば勉強をしなければならない状況ならば、友人と勉強をする約束をとりつけていくなどをして、動き出さなければいけない状況を作り出すことをしていました。
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日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |