【20卒】日立製作所のITソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8186（東京理科大学/男性）（2020/2/12公開）

内定をいただいた後でも本当に弊社で良いのかということを考える時間をくれた。納得して就活をやめるような言葉をいただき非常に安心できた。

各企業ごとの差別化はもちろん、学校ごとの説明会やＯＢ訪問なども積極的に行うべきであると感じました。その会社の社風や人の雰囲気なども肌で感じることが出来るのに加え、会社のことを知っておくと自分の言葉で面接官に伝えることが出来るし、発言の裏付けとしてもＯＢ訪問での出来事は非常に有効になります。学部生はそこまで研究面は聞かれないと思うので、それ以外で頑張ったエピソードをしっかりと自分の言葉で話せるようにしといた方が良いと思います。

しっかりと面接官と対話が出来るかどうかだと思います。一方的に話しすぎたり、焦って返答しようとするのではなく、一呼吸置いてからでも相手の質問の意図をくみ取り、落ち着いてその意にそった返答をすべきだと思います。

非常に選考の流れが速いです。一番はじめのグループディスカッションから最終面接の合否連絡まで二週間かからないほどスピーディーに進みます。また、選考への応募が進んで行くにつれて、面接日程も非常に限られていくので早めの応募をおすすめします。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

私のやりたいことはSIerであったから。年収や待遇などはNTT東日本が勝っている部分もあったが、最終的にはやりたいことを基本に選んだ。また日立は知名度が高く、良くも悪くも年功序列であり、非常に安定した企業であると感じていたためベンチャー気質ではない私にとって非常に魅力的に感じたため。それに加え日立は公共・金融分野に強いため、その分野に携わりたいと考えている私には最もマッチした会社であると考えていたから。