【深掘りで差をつけろ】【23卒】日立製作所の設計開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40029（明治大学/男性）（2023/2/2公開）

企業規模や成長性、給与などの面から満足していたため。

オンライン交流会あり。

私は、内々定を頂いた後すぐに承諾したので、承諾検討期間は分かりませんが、事情を話せば承諾検討期間は延長させてもらえそうな雰囲気でした。

企業理解に関してはOB訪問をしたことでより理解が深まりました。なのでOB訪問はできれば行った方がよいと感じます。面接時により具体的な話ができますし、熱意のアピールにも繋がります。また、協調性が重視されているように感じました。日立は会社規模がとても大きい分、子会社や多様な業界の方々と協力して働く機会がとても多いです。なので、ガクチカを話す際、チームで頑張った経験を話せると協調性のアピールに繋がると感じました。

自身のガクチカの深掘り対策ができているか否かだと思います。「なぜそのような行動取ったのか」「なぜそのような言動を発したのか」など。これは、面接官が、一緒に働いたらどんな感じなのかを具体的に想像したいからであり、そこで一緒に働きたいと思ってもらえれば勝ちです。何も考えないで行動している人とは働きたいとは思わないだろうし、何かしら自分の考えや軸をもっている人を好んでいる人が内定を頂いているように感じました。

早いうちからインターンシップや選考に参加した方が有利だと感じました。当たり前のことだとは思いますが、私は第11次選考で応募したため、応募できる事業部や職種の枠も限られており、人気の事業部や職種は既に埋まっていました。ここは注意する必要があると思います。

内定者懇親会の開催や、社員の方の業務スケジュール資料の詳細を送ってくれたりした。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

会社の規模や成長性などの面から選びました。日立は売り上げの約半分が海外事業を占めており、多くのノウハウや最先端の技術が蓄積されています。今後も、そういった技術やノウハウをもとにより国内外に進出し、安定した経営が成されていくであろう点に魅力を感じています。また、給与や福利厚生などの面でも申し分なく、家賃補助では約半額負担してくれたり、カフェテリアプランも多くもらえるといった部分も入社を決めた理由の1つです。