2024卒の先輩が書いた日立製作所ICTソリューションの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立製作所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2023年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ICTソリューション
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
安定感はあるが、働いていて楽しいかという点では疑問が残ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインでランチ会が開催された。寮などの制度の説明後、グループ分けされて雑談した。
内定者について
内定者の人数
700ほどだと思われる。
内定者の所属大学
国立大学が多い。特に旧帝。
内定者の属性
理系院生がほとんどだった。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれたが、おそらく上位大学の特権であり、周りの内定者は就活の継続が許されない者もいた。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機の深掘りはそこまでされず、企業理解ができているかもそこまでみられていないように感じた。パーソナリティを重視していると感じたので自己分析をきちんとして一貫した受け答えができれば問題ないように思う。OB訪問は私は全くしなくても受かったが、面接でOB訪問をしたか聞かれたので心配であれば1人くらいはやってもいいかもしれない。周りの内定者と共通していた部分として面接では常に笑顔で臨んだという点があるのでニコニコして好印象を与えることはかなり大事な気がします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出た要因は自己分析をきちんとしたことだと思います。前述の通りパーソナリティ面をみられているので自身の過去を振り返り、自分がどのような人間なのか、どのような思考で何をしたのかを明確化しておいたことで一貫した受け答えができたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
本気で入りたいならインターンに参加することをお勧めします。インターン経由での内定者はかなり多いように感じます。また、GDはそこまで変なことをしない限り通りますが、最終面接はかなり落とされているようなので気をつけた方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
ランチ会が開催され、選考の時点では公開されていないことを知ることができた。内定者はその情報をもとに内定を承諾するか決めることができる。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
