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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立製作所のその他の出版・印刷関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1件)

日立製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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退職理由
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日立製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日立製作所の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 1

株式会社日立製作所の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今の現職では営業職として勤務をしていますが、お客さまの声をじかに把握しているにもかかわらず、課題解決につなげられない現在の仕事に限界を感じてい...続きを読む(全669文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

日立製作所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月29日
回答者:

【良い点】
特に女性が昇進しにくいなどはなく、女性管理職も多くいる。
逆に育休や産休なども取りやすく、部署にいる既婚者の半分は産休でいないなんてこともある...続きを読む(全209文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの人月商売からの転換を目指しているが道半ば、あまり結果が出ていない大規模な組織再編も行なっているが現場から...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年12月12日
回答者:

【良い点】
BtoCからBtoBに大きく方針転換したこと。
家電では、もはや韓国や中国などに勝ち目がないと思われる。
家電の核となる半導体も大差をつけられた。続きを読む(全79文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月17日
回答者:

【良い点】
年収:800-1000万程度(係長クラス)※レンジは評価による
残業:月平均30時間程度
コンプライアンス遵守が徹底されており、残業は申告必須...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
・若手はいわゆる標準的な評価を取得することで、前年比+7%以上の基本給アップが見込まれる
・あまり頑張らなくても一定の給料が得られる
【気にな...続きを読む(全272文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 281,344人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 935万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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