【21卒】ソニーグループの夏インターン体験記(理系/職場密着インターン) No.7760 (2019/9/27公開)

ARやVRなどの光学デバイスに興味があり、その開発職がどのようなものか知りたかった。その中でも、Playstation VRをはじめとする、身の回りにある製品の開発に繋がる研究を行えるのが魅力的であったので、応募した。

面接時に研究内容について詳しく聞かれるという情報が就活サイトにあったので、自分の研究内容について一通り説明できるようにしておいた。

エントリーシート → 最終面接

志望動機や併願の理由について行動の根拠を述べることができた点と、研究内容の説明を淡々とこなし、面接官に質問に対してきちんと答えられた点。

インターンシップでの目的を教えてください。

ESに書いた志望動機に沿って答えた。概要は次の通り。”実際の製品開発において、どのような技術や知識が必要なのかを理解する。また、業務を通じて最前線で働く社員の方や他専攻の学生との交流を深め、自分が持っていない視点や物の捉え方を学ぶ。以上によって自身および業界への理解を深め、働くイメージを明確にすることが目的である。”

あなたの研究内容を教えてください。

NTT東日本とJR東日本だと正直に答えた。現時点で志望業界が定まっておらず、様々な業界を見たいため応募していると話した。すると、幅広いですね、という回答が返ってきた。一貫性が無いという印象を持たれたくなかったので、全て技術系の職種に就きたいと考えている事も話した。その後特に深堀されることはなく、研究内容の説明に移った。

振動の定量的な評価法の提案

1週目にやったこと

初日はオリエンテーションであり、簡単な自己紹介と各種手続きを行い、会社概要の説明を受けた。午後から品川の本社に移動し、ソニー製品の見学や、他の事業部のインターン生との交流会が行われた。2日目以降は実習先の部署に配属されて、実験とデータ解析を行った。
途中、開発中の製品の展示会と開発現場の見学があった。

2週目にやったこと

測定データの評価と考察が主だった。評価方法の問題点が浮かび上がると、社員さんと相談して解決策を練った。最終発表の資料作りに1日時間を頂けた。最終日に社員さんの前で発表を行った。

技術職の社員/人事部

なし

「実際に作るときは○○で～」という、作製現場で用いられる場合を念頭に置いたフィードバックが印象的であった。これまで自分は基礎研究に基づく感覚しか持っていなかったので、コストや製作時間等から考える新しい視点が開けた。

一つは予備知識の無い状態から、評価方法を提案するに至るまで理解度を高めること。
社員の方がある程度道筋を立てているため、何から始めてよいかわからないという状態に陥ることは無かった。しかし、原理を追いきれないまま実験を開始したため、後から実験手順や計算手順の検討に追われた。考察を進めていくうえで理解は深まっていったが、時間の制約があったため常に緊張感があった。
もう一つは、2週間という期間で満足いく結果を出すこと。考えうる測定や解析をすべて行う時間は無いので、何が本質的に重要なのかを考え、迅速に優先順位をつける必要があった。
完結していない結果を発表にどうまとめるかについても悩んだ。