内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】会社見学などから雰囲気が自身にあっていると感じたから【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得のいくまで就職活動を伝えてよいとおっしゃていただいた。現状確認として何度か連絡することはあるかもしれないとのことだった。【内定に必要なことは何だと思うか】規模が大きすぎない中小企業ならではの強みやなぜ大手ではなくこの会社を選んだのかといった点をしっかりアピール出来ればよいと思う。研究成果や研究内容と仕事内容のマッチ度よりもどういった考えで研究に取り組んできたかや、どういったアプローチで課題解決を行ってきたかなど過程を重視しているように感じた。未上場の会社であるため企業ホームページや口コミサイトだけでは十分な情報は得にくいため会社見学の時間でどれだけ疑問点や知りたいことを解決できるかが大切であると感じる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】暗記したことをただ伝えるのではなく、相手がどのようなことを聞きたいのかという裏を考えてその場に応じて上手く話す内容を変えながら言葉のキャッチボールが出来、会話をいかにできるかという点が大切だと感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】募集人数はそれほど多くないこと、内定後の拘束がないことから興味を持ったならば早めに行動するとよいと感じる。私の場合は一次選考と最終選考の期間が非常に短かったため直前になって準備不足で焦ることの無いよう早めの準備が大切だと感じる。【内定後、社員や人事からのフォロー】何か疑問や不安があればいつでも連絡してほしいと言われた。
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