1次面接
内勤職
23卒 | 非公開 | 女性
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後説明を受けてから面接開始→終わり次第退室【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手の女性人事【面接の雰囲気】面接官、学生全員が女性であったこ...
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サンデーフォークプロモーションの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）
株式会社サンデーフォークプロモーションの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
サンデーフォークプロモーションの 本選考体験記一覧
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23卒 | 非公開 | 女性
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内勤職
23卒 | 非公開 | 女性
3次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】サンデーフォークプロモーション本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室にて待機したのち面接室に入り面接開始→終了後は退室後解散【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の女性人事【面接の雰囲気】...
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3次面接
内勤職
23卒 | 非公開 | 女性
3次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】サンデーフォークプロモーション本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて面接前に筆記テストあり→面接で聞かれる質問を１つだけ事前に教えてもらうことができ、5分ほど考える時間あり→面接→退室後解散【学生の人数】3人【...
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サンデーフォークプロモーションを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
名古屋港を労働の面から発展させていきたいと考えたためです。 労働法のゼミに所属し、そこで港湾労働者が労働問題を抱えながら働いていることを学びました。港はものづくりにおいて重要な役割を果たしています。その港の発展には労働者が快適に働ける環境づくりが大切だと考えております。 そのため私は今までゼミで培ってきた知識を元に、名古屋港で働く労働者の労働環境の改善や危険防止、福利厚生施設の管理等を行い、名古屋港及び愛知県の発展に貢献したいと考えました。 名古屋港は昔から何度も訪れるほど馴染みがありますし、「職員一人ひとりを大切に」しワークライフバランスの推進を積極的に行うなど働く人を大切にする御組合でぜひ、港湾労働者の労働環境改善を行いたいと感じました。名古屋港をより「働きやすい・働きたいと思える港」にしていきたいです。 続きを読む
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サンデーフォークプロモーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンデーフォークプロモーション |
|---|---|
| フリガナ | サンデーフォークプロモーション |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 伊神悟 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目12番8号 |
| 電話番号 | 052-320-9100 |
| URL | https://www.sundayfolk-p.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1360629
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