2023卒の慶應義塾大学の先輩がBIPROGYシステムエンジニアコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- システムエンジニアコース
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30代男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
様々な方向から質問されましたが、それに対して的確な答えを返すことができた点が評価されたと思っています。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。「緊張してる?」など、雑談を最初にしてくれたので少し緊張がほぐれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
最近気になっているニュース
2023年にスマートフォンにマイナンバーカードが搭載されるというニュースに興味を持ちました。マイナンバーカード機能のスマートフォンへの内蔵で、物理カード不要で個人認証などに活用できるため、サービスの増加や利便性の向上につながると考えました。しかし、以前厚生労働省からリリースされたコロナウイルスの接触確認アプリのバグが数か月間放置されていたことから、今回のシステムでも同じような問題が起こるのではないかと不安も感じています。コロナウイルスの接触確認アプリのバグを放置した原因は、厚生労働省側のシステム発注者のITリテラシー不足であるとされていました。そのため、システムを作る側だけでなく、使う側に対してもITの知識を身に着けてもらうこと、すなわち、普遍的なITリテラシー教育が必要だと思います。
なぜIT業界を志望していますか
理由は2つあります。1つ目に、就職活動や自分の体験を通して、どの業界や企業もIT技術を用いて新しいサービスを実現していることを実感したため、SIerであれば、新たな価値を提供できると考えたからです。2つ目に、自分の実体験からIT技術の可能性を感じたからです。具体的には、アルバイト先の塾でシステムの導入がされたことがあります。もともと事務手続きを手書きで行っていた部分があったのですが、システム導入によりPCから行うことが出来るようになり、作業が減っただけでなく学習データの分析などを行うことが出来るようになりました。また、アルバイト先の飲食店で2つのシステムの導入がされたこともあります。1つ目に、オンライン予約システムです。これによりお客様がいつでもどこでも来店予約をできるようになりました。2つ目に、年齢・性別・会計金額・来店日時などの顧客データを分析するシステムです。アプリやオンライン予約システム等のデータから顧客属性を割り出し、店舗内の改善や新商品の開発を行いました。
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
