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【未来を支える挑戦者】【22卒】 日立製作所 インターンシップ (事務系)の通過ES(エントリーシート) No.44004(早稲田大学/男性)(2021/5/17公開)

株式会社日立製作所のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年5月17日

22卒 インターンES

インターンシップ (事務系)
22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
弊社の冬季キャリアセミナー(事務系)への参加をご希望とされる理由を教えてください。(400字以内)※

A.
貴社の事務系の事業を体感したいからです。私は部活動やアルバイトにおいて活動を根底から支える環境創りに特に達成感を覚えました。その経験から、社会という舞台でも、人々の生活や世の中を根底から支える仕事をしたいと考えています。その中で、メーカーとして電子機器などを通して人々を支え、同時に都市開発など幅広い事業を展開し多角的に社会を支えている貴社に関心を持ちました。インターンシップではワークを通して、事務系がどう社会課題を解決し社会を支えているかを知りたいです。また、私は貴社の社会イノベーション事業に非常に強い関心を持っており、貴社が持つAI、IoT、5Gなどの最新のIT技術が実社会においてどのように還元されているのかも合わせて学びたいです。加えて、社員の方々と直接交流することで社風やどのような思いを持って仕事をしているのかも感じ取り、貴社で働く具体的なイメージを掴みたいです。 続きを読む

Q.
学生時代に取組んできたことを中心に自己PRをしてください。(400字以内)※

A.
私の長所は「どんな困難にも挫けず、目標を達成する力」です。それが発揮された出来事は、○○名の○○部で種目リーダーとして日本一に貢献したことです。昨年の全日本大会で惨敗を喫し、優勝校と比較して特に足りていなかった「チーム力」を強化しました。○○は選手だけでなくサブメンバーやマネージャー等全ての役割が重要です。しかし昨年はその重要性の共通認識が図れておらず、全部員は力を出し切れていませんでした。その為メンター制度やチーム状況のアンケートを取り入れ、各々の重要性と役割を明確にしました。この取組みを行い、選手以外の部員も自らの役割と重要性を認識し、各々の立場からメンバーを支えるチームを構築しました。この取り組みの中、新型コロナウィルスが蔓延し、予定通りの活動は出来ませんでしたが、その中でも自分達が出来ることを積み重ねました。結果、4月の全日本大会で完全優勝を果たし、日本一を達成しました。 続きを読む
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【技術系】冬季インターンシップ / 生産技術
内定

Q.
本インターンシップ(キャリア教育)に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか?本インターンシップ(キャリア教育)に期待する事など含め記述してください。(400字以内)

A.
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公開日:2026年1月13日

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 288,834人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

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