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【ICT革新で未来を創る】【22卒】 日立製作所 インターンシップ(事務系)の通過ES(エントリーシート) No.62180(明治大学/男性)(2021/9/24公開)

株式会社日立製作所のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年9月24日

22卒 インターンES

インターンシップ(事務系)
22卒 | 明治大学 | 男性

Q.
弊社の冬季キャリアセミナー(事務系)への参加をご希望とされる理由を教えてください。

A.
会社選びの軸である「DX推進に携わり、企業・社会にイノベーションを与える」が叶う会社だと考えたためです。この軸は私の日々の生活に基づいています。私が勤務している企業では、Google社が提供するChromeやスプレッドシートなどのサービスなどを活用して業務効率化を図っています。社外でも、飲食店を探す際やメール、マップに至るまで多くの事をICT、クラウドサービスなどを活用することで、豊かで利便性の高い暮らしをしています。このことからクラウドサービスが企業・社会に大きな変革を与えていることを実感し、私も企業・社会にイノベーションを与える仕事がしたいと考えました。貴社は社内外問わず、最新のテクノロジーを活用した安全で信頼性の高い様々なICTサービスを提供しています。またヴィジョンに掲げている「社会が抱える課題にイノベーションで応える」が私の夢と合致し、深く共感したことから志望しました。 続きを読む

Q.
学生時代に取組んできたことを中心に自己PRをしてください。

A.
強みは「現状に満足しない向上心」です。これは長期インターンにてメールマーケ戦略設計・運用をする際に発揮しました。企業ではウェビナーをメールにて集客していましたが、申込数やアポ数が徐々に減少、また当時は見込み顧客全てに対して配信乱発をしていました。お世話になっているメンターの方や会社に貢献したという思いでこれらの解決に挑戦しました。インターンリーダーとして主体的にMTGを重ね、ターゲティング不足が原因だという仮説を立て、「リードを業種・確度ベースでセグメント化」「特定リードに向けたコンテンツ配信」を軸とし、MAツールを活用したABM実践を行いました。その結果、徐々に数値が伸び、配信乱発も解消されました。更に高みを目指すため、文面や配信時間のABテスト、導線の修正の工夫をしたことで、申込数が3割上昇、アポ数も15%増加という成果を創出しました。この強みを活かし、短期間で御社の戦力となります。 続きを読む
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【技術系】冬季インターンシップ / 生産技術
内定

Q.
本インターンシップ(キャリア教育)に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか?本インターンシップ(キャリア教育)に期待する事など含め記述してください。(400字以内)

A.
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公開日:2026年1月13日

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 288,834人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

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