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【未来を拓く環境革新】【23卒】 日立製作所 技術の通過ES(エントリーシート) No.75329(非公開/男性)(2022/5/13公開)

株式会社日立製作所の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月13日

23卒 本選考ES

技術
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。

A.
○○が実用化したことにより、○○では難しかった薄くて軽い形状、高画質かつ広い視野角などを実現しました。しかし、焼き付きや寿命が約○万時間と長くないことから、頻繁に取り換えをしたくない○○には不向きといった課題があります。○○の市場規模は今後増加すると予想されており、○○や○○等への需要があります。この課題を解決するために、○○や○○の研究が行われていますが、○○は手法が複雑であることから、○○は○○を大量に敷き詰める必要があるため○○を作製するとなると莫大な費用がかかることから実用化は進んでいません。また近年、○○で○○を得ることのできる新たな材料として、当初○○としても注目された○○の研究が盛んに行われていますが、有害元素である○を含んでおり、世界でSDGsが掲げられている現代では無視できない問題だと考えました。そこで、私は○○で○○を得られる○○に注目し、この材料を用いたデバイス応用に向けて研究しています。この材料のデバイス応用を可能にすると、環境にも優しく○○では難しかった○○を実現することができ、SDGsや今後の○○業界に大きく貢献することができると予想されます。○○を作製するためには、○○を形成する技術が不可欠です。そこで、私は○○の○○が形成できるように研究を進めています。これまでは、手法として○○を用いていましたが、この方法で○○を形成した場合、○○を行っている最中に結晶化してしまい○○が得られないといった課題がありました。この課題を解決するために、様々な条件を振ってパラメータの最適化を図りましたが改善することができませんでした。そこで、手法そのものを見直し、新たな手法として○○を採用しました。この手法で○○した報告はなく、私の研究室が初となります。結果、○○の形成に成功しました。また、この得られた○○の特性を評価したところ、 ○○の特性を損なっていないことも確認でき、○○は ○○の形成に適していることが分かりました。 続きを読む

Q.
自分のセールスポイントを教えてください。

A.
私は行動力とコミュニケーション力があります。○○の副将として練習参加率向上のために多くのイベントを主催したことや、英語を上達させたいと考え語学留学に挑戦したことがあります。計画性がないため途中で困難にぶつかることもありましたが、持ち前のコミュニケーション力で多くの人に手伝ってもらい課題を達成することができました。貴社でもできることを探し、自ら行動していきます。 続きを読む

Q.
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。

A.
○○の副将として練習参加率の向上に尽力しました。部活動が活動停止となった期間に○○への気持ちが離れる部員が多く、練習参加率が○%から○%に低下しました。練習日数が少ないと目標である昇級昇段ができないため、2つのことを提案し実行しました。1つ目はビデオ通話を通じての練習、2つ目はズームを用いたイベントの企画開催です。結果、練習参加率が○%となり後輩全員を昇級昇段させることができました。 続きを読む

Q.
当社への志望動機を教えてください。

A.
人々の生活を基盤から支え豊かにしたいと考え貴社を志望します。顧客のニーズに沿った優れたサービスはITの技術力だけでなく、現場部門を持っているからこそ得られるノウハウが揃って初めて実現できると考えます。部活動やアルバイトを通じて培った行動力を活かして、プロダクト×OT×ITを強みに新たな価値を創出している貴社で多くの経験を積み、お客様に最適なサービスを提供したいです。 続きを読む

Q.
デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか

A.
顧客の期待以上のサービスを提供することができるエンジニアとして活躍したいです。期待以上のサービスを提供するためには、より高い技術を生み出す必要があると考えます。強みである行動力を活かして最新の知識と専門分野への深い知識を学び続け、またコミュニケーション力を活かして顧客のニーズを適切に把握し、新たな技術を作り出すことで貴社に貢献したいです。 続きを読む
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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 286,755人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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