【イノベーションを起こせる】【23卒】日立製作所の総合職オープンコースの最終面接詳細 体験記No.36630（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

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最初のイノベーションの話や企業選びの話が、日立の方向性とマッチしたとおっしゃっていました。特にイノベーションを起こした経験に関しては過去の就活会議やワンキャリアの体験記でも聞かれている学生がいたので、スラスラ喋れるようにあらかじめ準備をしておきました。

人事の方はあまり笑顔が無い方でした。もう一人の方は役職は分かりませんが、学生の話をしっかり聞いてくださる方でした。

あり。その場で内定を頂いたので、なぜ日立製作所に来て欲しいのかという点をおっしゃってくださいました。

就活会議、ワンキャリア、公式HP

今までイノベーションを起こした出来事

ゼミでの記事執筆活動で、自ら教授に提案して課題を解決した経験です。ゼミ活動のオンライン化により、メンバーのやりとりのスピードが遅くなったり、班の活動がブラックボックスしてしまったり、他の班の作業内容が分からないなどの様々な課題がありました。私は課題の解決のために、ゼミのメンバー全員が、互いの作業進捗を確認できるSlackというチャットツールの導入を、教授に提言しました。Slackの導入により、メンバーの返信が早くなり、他の班のワークフローから学びを得られるなど、課題が解決され記事の執筆活動が活性化されました。Slackの導入により、ゼミ内での作業の仕方やスピードが改善されたため、この経験がイノベーションを起こした出来事だと考えております。

企業を最終的に選ぶ軸を教えてください。

最終的にはグローバルフィールドでの活躍機会と企業の向上心を見て選びます。まず、グローバルフィールドに関しては、私自信海外経験があるという点と語学を活かしたいという思いがあるからです。これからの長い社会人生活において、国内のみに留まらず自分の経験やスキルを活かし、海外で活躍できる機会を与えてもらえる環境があるかという点をまず考えております。2番目は企業の向上心です。目まぐるしく社会や世界の情勢が変わっている現代社会において、受け身でいる企業は生き残れないと考えております。向上心を持ち、ビジネスをおこなっている企業こそが今後生き残っていけると考えているため、2番目には企業の向上心を考えて企業を選びたいと考えております。