2023卒の先輩が日立製作所総合職オープンコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職オープンコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事一人、営業一人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームのリンクに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直、どの営業にも当てはまると思う内容を述べたのですが、最後のFBで営業の方から、日立製作所の営業スタイルを理解していると言っていただけました。
面接の雰囲気
人事の方は態度があまり良くなかったですが、営業の方は常にニコニコしていて相槌もたくさん打ってくださいました。
面接後のフィードバック
あり、落ち着いて話せていると言っていただけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式HP、ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
営業志望ですか?営業ってどういう仕事だと思いますか?
営業のお仕事を志望しております。大学時代、留学経験やゼミ活動を通じて培った交渉力や提案力、目標に向かって様々な面からアプローチをできる能力をいかし、企業や地域の課題に最適なソリューションを提案できる営業職として活躍したいと考えています。営業のお仕事は、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、最適なサービスや商品を提案し、価格や日程の交渉、契約、社内との交渉、代金の回収、製造状況の把握、アフターフォローまで行う仕事だと考えております。その際にはお客様はもちろんや社内の様々な部署の社員の方との信頼関係の構築が必須です。(深堀り:信頼関係ってどう築くと思いますか?)密接なコミュニケーションだと思います。
希望しているビジネスの仕方は海外で出来るが、海外赴任はしたいと考えていますか?
積極的にしたいと考えています。私はキャリアプランの中で、グローバルフィールドでの活躍を考えています。御社は海外でのプレゼンスもとても高く、そのような御社で海外フィールドでもLumadaをはじめとしたIT・OT・プロダクトの3つの面から、様々なお客さまの課題を解決したいです。その際には、私がこれまで培ってきた英語や〇〇語の語学力及び、幼少期の海外経験や留学経験から培った異文化交流経験を活かせると考えております。また、幼い頃からの異文化交流経験を通じて自分と違うバックグラウンドを持っている人との交流を通じた成長の幅を実感し、海外勤務を通じてより多くの人との人脈を構築することでグローバルなビジネスパーソンとして社内に還元できると考えています。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 286,755人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
