【経験を語る説得力】【22卒】日立製作所の営業職の1次面接詳細 体験記No.13172（同志社大学/女性）（2021/6/3公開）

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一つひとつの話を自身の経験に絡めて話すこと意識していたので、話の内容に説得性を持たせることができたと思います。

３：1のグループ面接でした。模擬面談という形で行われ、最後にフィードバックがいただけます。非常に和やかな雰囲気で、人柄やハキハキと話せているかなど基本的なところが見られていると感じました。

自分自身の経験にしっかりと向き合われていると感じたと言っていただきました。

なし

３年間ので最も苦労したことを教えてください

フリーペーパーの最高発行部数を達成しました。当初毎号のテーマは固定化され、インパクトに欠ける点が課題でした。そこで部員達に方針変更を提案し、反対意見に対するプレゼンや相談を重ねた結果、目を引きやすく特異性のある内容にするという方針で取り組むことになりました。実際の取材では、思わず手に取りたくなるような写真を意識し何百枚もの撮影を繰り返しました。このような新機軸の題材と取り組みの結果、発行部数が八百部から二千部に増加しました。
／以降深掘り／何を課題に感じて取り組んだか→班員たちの中に新しいことを始めることに対するやる気の停滞感が感じられたこと／意見の違いに対してアプローチすることは大変だと思うが、なぜめげずに取り組めたか→団体、人が好きだから

日立製作所に入社して挑戦してみたいことを教えてください。

貴社に入社することができましたら、スピード感のある提案力と行動力を活かし、外部環境に左右されない社会を実現したいです。現在コロナ禍で思うように身動きが取れない状況が続いていますが、今後は移動の制限を理由に諦めるのではなくどのように可能にしていくかが重要であることと思います。絶えず社会課題の理解や解決方法の模索を行ってきた貴社において、貴社の技術力と人々の生活を繋ぐことで時代の潮流に即したソリューションを提供したいです。
／以降深掘り／どうしてそのようなことをやりたいと思ったのか、きっかけとなる出来事が何かあったのか→昨年のコロナで取材ができず不便だったので、このような不便を感じている人は他にも多くいるだろうと感じたため