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【22卒】日立製作所の営業職の2次面接詳細 体験記No.13172(同志社大学/女性)(2021/6/3公開)

2022卒の同志社大学の先輩が日立製作所営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
内定先
  • 楽天グループ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄が伝わるよう、笑顔でハキハキ話すことを心がけました。しかし入ってから何がしたいのか、のところにブレがあったことが反省点として挙げられます。

面接の雰囲気

フランクではありましたが、鋭い質問がかなり飛んできました。しっかりと自分の考えや意見、やりたいことを明確にしておく必要がありました。

面接後のフィードバック

話が見えづらいので、全く知らない人でも状況が理解できるように工夫してみるとより良くなるとアドバイスをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に達成感を味わえたことを教えてください

フリーペーパーの最高発行部数を達成しました。当初毎号のテーマは固定化され、インパクトに欠ける点が課題でした。そこで部員達に方針変更を提案し、反対意見に対するプレゼンや相談を重ねた結果、目を引きやすく特異性のある内容にするという方針で取り組むことになりました。実際の取材では思わず手に取りたくなるような写真を意識し、班員たちと議論しながら何百枚もの撮影を繰り返しました。このような新機軸の題材と取り組みの結果、発行部数が八百部から二千部に増加しました。
/以降深掘り/どのような方法で毎回取材する内容や題材を決めていたのか→会議の中で班員たちがそれぞれ面白そうな題材をもちより、話し合いで決定していくという手法をとっていた

志望職種を教えてください

現在営業職を志望しております。私は現在飲食店でホールスタッフとしてアルバイトをしているのですが、お客様の好みやご要望を聞き、お料理の提案を行っております。そしてそんな中、帰り際に「ありがとう、美味しかった」と声をかけていただけることに大変やりがいを感じています。規模は違いますが、営業職として感じることができるやりがいは、私のこれまでのホールスタッフとしての経験の中で感じてきたものと非常に似ているのではないかと感じ、営業職としてそういったやりがいを感じながら成長していきたいと考え現在この職種を志望しております。また一方で、現在就職活動を進めていく中で、人事の仕事にも少し興味が湧いてきております。

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公開日:2020年7月20日

日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 262,193人
売上高 10兆8811億5000万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 915万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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