【内定者必見！自己分析のポイント】【16卒】日立製作所の内定者のアドバイス詳細 体験記No.1257（上智大学/）（2017/6/13公開）

人柄を重視しているようだったので、社員に会ったり、企業研究を良くして、会社の求める人材と自分の性格や能力がイッチしているかよく考えるべきだと思うそのために、OB訪問は効果的だろう。

落ち着いて論理的な人は内定が出ていたが、逆に自分の意見を固持するようなタイプや、抽象的な意見が多い人は出ていないように思う。また真面目な印象を与えるようなエピソードが印象が良かったと思う。

最終面接は半数は圧迫面接だったようで、それまでのGDと面接で圧迫とそうでない面接どちらになるか振り分けられているのではないか。落ち着いて、論理的に、真面目な印象を与えるように話せば問題は無いと思う。またグローバルな人材を求めているようなので、留学経験等はプラスに働くと思う。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

楽天

まず第一志望として大手のメーカーを考えていたため。楽天は練習で受けたので入社先として考えていなかった。規模の大きな会社で働きたい、そして日本の技術を世界に広めることができる仕事がしたいと思っていたので、その点で日立製作所は希望通りだった。また社風に関しても、面接の雰囲気を見て自分に合っていると考えたので、内定を頂いて、他社の選考を全て辞退し就職活動を満足に終えた。