【世界へ日本の技術を】【16卒】日立製作所の本選考体験記 No.1257（上智大学/）（2017/6/13公開）

日立製作所が今後注力すべき地域はどこか（世界の地域が6つに分類されている中から話し合って2つ選択する）

自分の意見をしっかりと言いつつ、他人の意見を尊重する姿勢、またテーマを多角的に見る姿勢が見られていたと感じた。　テーマについてしっかりと理解をし、グループ全員の認識を共有することや、話し合いが行き詰まったときの対処についても見られていたと思う。自分の意見に固執しすぎたり、発言が少ないメンバーは評価が低いように見えた。リーダーシップを発揮することよりは、論理的に、真摯にテーマに向き合う姿勢を評価されたと思う。

ESに沿って志望動機と学生時代に注力した事を深く聞かれたので、一貫性・論理性・人柄を見られていると感じた。なかでも、人柄をよく見ているようで、真面目さや粘り強さを評価されていたと思う。留学をしていたのでそのときの苦労についても深く聞かれ、ストレス耐性も見ているのかなと思った。

基本的に穏やかな雰囲気で、ESに沿って志望理由や学生時代に注力したこと、自分の長所などについて聞かれた。また1次選考で行なわれたグループディスカッションでどのような話し合いと決定を行なったか、その理由、感想について聞かれた。肯定的な姿勢で接してくれ、GDについて回答した際も、「とてもいい意見」だと言ってくれ、さらに営業の社員がGDで話し合ったテーマに関する実際の事業について教えてくれた。

なぜメーカーを志望しているのか

メーカーにしかない良さと自分の成し遂げたいことを結びつけて話す様に注意した。回答内容としては、まず、自分の夢として日本のプレゼンスを向上させることを述べ、次に、日本が世界に誇るものは技術と品質だと思い、それはメーカーが最も深く関わるということについて話、夢とメーカーの特徴を関連づけた。

GD（テーマ：日立が注力すべき地域はどこか）でどの地域を選んだか、また話し合いの感想

論理的に話すこと、結果を述べてからどのようにその結果まで話し合ったかという順で話すことを心がけた。まず選んだ地域を2つ述べ、その理由を述べてから、話し合いで選ばれなかった地域をどのように淘汰していったか、また私はメンバーの意見を覆したので、それをどのように行なったかを話した。感想としては、落ち着いて話し合え、全員が納得できる選択ができてよかったということを述べ、さらに、実際に営業の社員がいたので、選んだ地域で今後行なわれていく事業について質問した。

考え方や、価値観、性格について見られていると感じた。志望動機についても、どういった経験からそのように考える様になったのか、というところが聞かれたし、全ての質問が、なぜ・どうやってそのように考えているのかというところに注目しているようなものだった。

非常に穏やかだった。ESに沿った志望動機と学生時代に注力したことを一通り聞かれたが、肯定的な反応をしてもらえた。志望動機よりも人柄・性格を見たがっていると感じた。

ESには希望職種が営業とあるが、なぜか、ほかに興味のある職種はあるか

まずは営業を希望する理由を論理的に述べ、そのあと、自分の他に興味のある職種を、営業を希望する理由の軸とぶれないように話した。具体的には、まず営業を希望するのは、会社の窓口となって製品を世に広げていくことで、ゆくゆくは日本の技術力と品質を世界中に認知させることに貢献したいからという旨を話した。次に広報に興味があると伝え、日本を代表する企業である日立製作所を世に知らせることで、日本の存在感を世界に広められると考えているからという理由を述べた。

ストレスをどのように解消しているか

具体的に、面接官にイメージがわくストレス解消法を述べようと思った。水泳と、友人との会話という2点を述べると、面接官から、水泳は一人で行なう事、会話は相手が必要な事なので、二つはとても異なっているねと指摘された。そのため二つをカテゴライズし、水泳は悩みやストレスが自分自身の問題であり、一人で考え解決したいときに行ない、友人との会話は、ストレスが自分以外にも原因がある場合で、外に発散したいときに行なうと述べたところ、納得してもらえた。