2018卒の日本大学の先輩がパーソルキャリア総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒パーソルキャリア株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
3次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソルキャリアと競合他社の違いをしっかりと理解できていた点だと思います。現場の方にお話を聞いておいて良かったです。
面接の雰囲気
割と笑顔が多めでした。出身県が同じということもあり、アイスブレイクの段階で地元の話で盛り上がることができました。
3次面接で聞かれた質問と回答
パーソルキャリアで具体的にやりたい仕事は?
まずは営業職として現場の最前線に立ち、様々な企業の雇用課題に向き合い続けたいと思っています。そこで最優秀営業賞や新人賞を獲得するような活躍を必ずしたいと思っています。
パーソルキャリアの事業内容として、人材や雇用課題の解決のプラットフォームになれるのではないかと思うので、グループ内を横断して幅広いソリューションを提供できる営業マンとして活躍できるようになりたいです。そういった経験が社会人としての幅に直結するので、知識が広くクライアントさんから常に頼られるような状態にして行きたいです。そして最終的な目標である、「経営者」になるためには欠かせない経験をして、ファーストキャリアで社会人としての入射角を上げたいです。
それが他の企業ではいけない理由は?
これまでの選考の中で、人材領域の企業にファーストキャリアで入社して、人材関係・雇用課題のスペシャリストになりたいという話を伝えていたので、リクルートなど競合他社の選考を受けていることも伝えていました。そのため、なぜその中でパーソルキャリアを志望してるのかを差別化して伝える必要があったように感じます。
回答としては、できることの幅広さが違うということです。いわゆる競合他社では、人材メディアなら人材メディア、エージェントならエージェント、キャリアアドバイザーならキャリアアドバイザーといった具合にそれぞれで仕事内容が分けられているので、ワンストップで解決することが難しいからです。それは私の目指す姿とは違うということをしっかりと伝えました。
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パーソルキャリアの 会社情報
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |