【会話重視、価値観共有】【21卒】パーソルキャリアの総合職の1次面接詳細 体験記No.9221（京都大学/男性）（2020/6/10公開）

これまでやってきたことを、価値観とともに端的に伝えられたことが大きい。他には、会話をかなり重視した。

とても和やか。インターンの感想から始まって、思い出を聞いてもらった。他には、面接官の日常も聞いてみた。

学生時代頑張ったことについて。

受験向けのメディア事業に挑戦し、目標の1万ユーザーを獲得したことだ。始めた理由は「事業を興し、多くの悩みを解決したい」と思ったからだ。始めの2ヶ月間は、目標の１０%のユーザーしか得られず、提供する情報のテーマなど様々な試行錯誤を重ねても打開できなかった。その後知人の経営者に相談しに行った。そこで「顧客志向」の徹底を心がけ、A.受験生が本当に欲しい情報提供B.アクセスしやすくする工夫が必要と結論付けた。それぞれの方針をブレイクダウンして、以下を行った。1スケジュールに合わせた情報提供。3タイトルなど競合サイトと差別化する工夫を重ね、検索エンジンで集客。以上を毎日4時間継続すると、１年後に目標を達成した。この経験から、顧客志向を形にするために戦略的な行動が重要だと強く実感した。

リーダーシップを発揮した経験

大学の学園祭の模擬店で、代表として40人のクラスを引っ張り、売上目標の20万円を達成したことだ。 私は事前に他大の学祭を見学して、回転率の向上が必要だと気付いた。作業プロセスは既に手短で、改善の余地が小さかったため、個々の作業効率とモチベーションの向上に努めた。1ヶ月前からメンバーと共に広報や調理の練習など準備を進めたが、メンバーの半数は課外活動が忙しく、準備に参加できない状況でした。そこで私は、準備に参加できない彼らに当日に要領よく高いモチベーションで作業してもらうため、2つを行った。1LINEグループでメンバーから意見を聞き出す。そして良い意見を必ず実行することを何度も繰り返し、全体からの信頼を得る。2大人数で仕事を分配し、各作業のマニュアルを作成して共有する。そして前日に反復練習をする。その結果、メンバー全員のモチベーションと作業の要領が上がり、目標の売上20万円を達成した。