日本電気（NEC）の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1034件） 8ページ目

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと。職種の志望理由【ESを書くときに注意したこと】ＥＳの内容では何故それを行ったのか、その結果から自分は何を学んだなどを書いて自分のパーソナリティを表現した。【ES対策で行ったこと】キャリアセンターの方に添削をして頂いた。わかりにくい表現を極力避け、読み手がすぐにイメージできるよう意識して書いた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】三科目【WEBテスト対策で行ったこと】模擬ＷＥＢテストを使って問題に慣れておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、SE【面接の雰囲気】非常に和やかな面接である。挨拶から始まり、「昼飯食べましたか？」等の雑談のアイスブレイクがあった。面接終了時の最後に「早く昼飯食べてくださいね」と笑顔で話してくれた。穏やかな社風に合っているか確認しているのかもしれない。【学生時代に頑張ったこと】インターン先での実務作業の改善及び、新システムの作成が挑戦したことです。業務の中で最も私が力を入れたのはシステムの改正です。現場は古いシステムやマニュアルのままであり、私には非効率的と感じる箇所が点在しておりました。社員の負担を少しでも減らしてあげたいと考え、私は現場の人間の声を聴き問題箇所の改善に従事致しました。しかし、改善直後は年配の社員の方々は、長年のシステムが変更されることに不満を感じるようでした。そこで私は丁寧にメリットを説明し、新マニュアルは写真等を多用して制作することで、理解のしやすさを追求しました。理詰めだけでなく相手の不満を理解し、社員の前で改善後の業務を実演することで最終的に新システムを採用して頂けました。以上の経験から、人を説得する場合はface to faceで理論と感情を混ぜて話すことを心掛けております。【周囲と協力して頑張ったこと】私は周囲と協力して、大学のプロジェクト課題というチームで半年間行う自由研究課題に取り組みました。研究内容は○○です。私は副班長として数々の課題を解決することにより研究の成功に貢献しました。まず直面した課題はオンライン化による連帯の難しさです。Zoom会議では、勉強の教え合いには限界があります。さらに初対面のメンバーに対してのタスクの割り振りの難しさもあります。個々のメンバーの能力を把握しきれず、タスクに対しての不満が溜まりがちでした。なかなか研究が捗らない現状を反省し、私達は対面での勉強会や近況報告会などを実施しました。雑談を交えつつ勉強会を行うことで、親睦を深めつつ個々の能力の把握を行い、タスクの割り振りに対する不満の軽減に繋がりました。その結果、チームの結束が強くなり、研究を大きく前進させることに成功できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官が笑えば自分も一緒に笑顔になる等明るい穏やか雰囲気を心掛けており、その点を社風が合っていると高く評価されたと感じる。ガクチカをかなり深ぼりされるため、しっかりと内容を練ってから面接に臨んだ。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年配の人事、年配のSE【面接の雰囲気】一次面接と比較すると厳かではあるが、一般的には普通の面接であると感じる。面接官が年配であるため少し距離感を感じる人はいるかもしれない。【NECの新規事業のプレゼン面接である。課題は事前にメールで伝えれるため用意して面接に臨んだ。】NECの新規事業について、パワーポイントで五枚ぐらいの資料を使ってプレゼンした。内容が突拍子もないと質問攻めにされ答えられなくなるため、現実的な案を提案した。大まかな内容はNECの生体認証を用いた特定層向け製品であり、NECだからこそ実現できそうという点を強調してプレゼンしたため評価は高かったと感じる。事前にラインのNEC選考対策オープンチャットで他の就活生が質問された内容を集め、おおよそ想定される質問に対して回答を用意して望んだ。しかし結果的にはあまり意味がなかった。人によって深掘りされる内容に大きく違いがあるようで、事前に用意した回答の出番は少なかった。面接前にキャリアセンターの面接官、友人などの周り人間にプレゼンしてみて反応や出てくる疑問を確認しておくことで、本番の面接官の質問にも回答を用意しやすくなると思う。【入社後はSEどんなキャリアビジョンを持っているか】最初はSEの現場を経験し、後にプロジェクトマネージャーとなって新規事業にと入り組みたいと思っています。また場合によってはその後ITコンサルタントとしてキャリアを歩むことも考えています。実現したいプロジェクトは小売り業の無人店舗のシステム設計です。現在社会では２４時間営業の小売り業などの人手不足が問題になっています。実際は私も飲食店でアルバイトをしているため日々その苦悩を実感しています。このような問題を御社の生体認証の技術を駆使して解決したいです。働く人間の負担を少しでも軽減できるシステムを開発することが御社で実現したい私の夢です。実現したいプロジェクトを具体的に話すことを心がけた。また20代でＰＭの資格を取ることを伝えて熱意を強調した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】FBでは質問に対して瞬時に的確に答えられている点を高く評価したと伝えて頂いた。またハキハキと笑顔で話している点も高評価だったと感じる。逆にプレゼン内容の深ぼりに対しての答えが的を得てないと大きく減点されると感じる。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】・学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。400文字以下・あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。400文字以下・自由コメント（特記事項など）200文字以下【ESを書くときに注意したこと】ESの記載数が他社に比べて少ないことから、「自由コメント（特記事項など）200文字以下」という欄も用いて印象に残るようにした。【ES対策で行ったこと】過去の就活生のESを参考として書きつつ、他社のESとして提出したものの改善点も踏まえて記入するようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】選考の手順について選考参加者全体に連絡するためのルームに招待され、そこで各種説明を受けたうえで、面接をするルームに招待されるという形式。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業、人事【面接の雰囲気】面接官2人ともフレンドリーな雰囲気であり、自分が受けた選考の中では一番リラックスすして受けることができたように感じる。【チームで取り組んだ経験】高校生時に水球部に所属しており、その際に個人のスキルの向上のみの考慮に留まらず、部活動全体の利益となるような行動を心掛けるといった部活全体での取り組みを行いました。中高一貫校であるため中学生とも部活動をともに行っていましたが、体力や体格の違いからすべて同じ練習メニューをこなすわけではなかったため、高校生と中学生の間の関わりはあまり多いほうではありませんでした。しかし中学生に対して高校生による技術面のアドバイスを行う環境を整えることで、水球部全体としての結束力や一体感を高めることができたと共に、高校生も技術を教える過程でそれまで感覚で認識していた内容について言語化して理解することによって、新しく学ぶこともあり、それがプレーに反映されることで水球部全体として技術面での強化を図ることができました。【学生時代に力を入れたこと】簿記1級を取得したことです。簿記1級は受験者の問題の出来に合わせて事後的に配点がなされます。そのため基礎問題と応用問題の勉強時間の配分の他、受験科目毎においても全体の合格点とは別に必要な点数が定められているため、論点の毎にも勉強時間の配分を行わなければならず、どの問題にどの程度の勉強時間を割くかを常に考え勉強をする必要がありました。そのため何度も繰り返し問題を解くことで、自分が不得意な論点や、理解があまり進んでいない論点に対しても逃げることなく立ち向かい、更に講師の方々や、実際に簿記1級を既に合格している先輩方に対し、積極的にわからない問題について尋ね、更に話をただ聞くだけに留まらず自らの知識とするために理解・納得できるまで質問をすることで、自分の糧とするとともに、目標の達成のためにはどのようなことをするべきかを逐一考えて行動する力を養うことができました。ESや選考内でもチームでの経験という観点を重視していたように感じたので、学生時代に力を入れたこと内のエピソードでもそうした内容を含めて話すようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チームでの経験を重視していたように感じたので、そうした経験についての深堀に対処できるようにしておくとともに、学生時代に力を入れたこと内でもそうした経験について触れて話したことが評価されたのではないかと考える。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、選考の手順について選考参加者全体に連絡するためのルームに招待され、そこで各種説明を受けたうえで、面接をするルームに招待されるという形式。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】経理職、人事【面接の雰囲気】最終面接ということで少し硬い雰囲気自体あったものの、選考の進行自体はスムーズに進んでいたように感じる。【事前に提示されていたお題に沿ってプレゼンテーションを行ったため、そのプレゼンテーション内容について】あなたはNECに入社し、新規アイデア・プロジェクト企画のコンペに参加することになったというお題で、NECにない事業の想定をしても良く、また活かせる自分の特徴・自分の意見に反対する人への対策という要素を組み込んだうえで、最大7分という発表時間で発表せよというのがお題であった。自分は産業廃棄物の有効利用というテーマを掲げてスピーチをしたため（他学生がNECの既存事業を前提したアイデアが多かったのか不明だが）、自分が掲げたテーマはどのようなきっかけを通じて思いついたかということが聞かれた。自分の場合THE鉄腕ダッシュの番組を見ていて思いついたと話したところ、面接官も良く見ていると話してくださり、そこで緊張が和らいだようにも感じる。【希望する職種でどのように活躍したいか】簿記1級を取得する過程で培った知識を有していますが、あくまで教科書ベースでの知識に留まるといいますか、実際に実務経験のある方々や、あるいは公認会計士の方々に比べると、劣る部分はまだ多くあると考えているため、実務経験を通じたより実践的な知識を身に着けるとともに、今後の会計基準等の変更に対しても、知識のアップデートを図ることで、まずは土台固めをしっかりとし、そうした過程で自ら携わりたいと考えるようになった業務が明確になった際に、そうした業務に携われるようにしたいと述べた。明確なビジョンがある人はともかく、自分自身業種の希望はあったが、どのように携わりたいかという明確なビジョンがなかったため、今後のキャリアアップに際しての基礎固めをしっかりとしたいという旨を逆質問の内容と併せて伝えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】プレゼンテーションでは事前に用意していた資料を利用しつつ、相手の反応を伺ったり、面接での質問には逆に明らかに用意してきましたという反応をしないようにと、状況に応じた反応を心掛けた点が評価されたのではないかと考える。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。（400字）/学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？（400字）/自由コメント（特記事項など）【ESを書くときに注意したこと】簡潔な文章にすことと、誤字がないように注意した。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアなどを参考にしながら、自分の想いや経験に照らし合わせ簡潔な文章になるようにした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60～90分程度【WEBテスト対策で行ったこと】集中力が大事なので甘いもの食べるなどして集中した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明後、ブレイクアウトルームに移動した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業/人事【面接の雰囲気】とても話しやすそうな方で、最初にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださった。【学生時代力を入れたこと】高校時代に所属する野球部の、甲子園出場に貢献した経験です。元々は選手として練習に励んでいましたが、怪我により選手としてプレーする事が困難になりました。そこで自らチームに貢献できる方法を模索し、サポートに回ることを決意しました。チームの現状から、指導者と選手の意思疎通ができていないことが課題だと考え、その改善に取り組みました。最初は、指導者と選手では立場が違うのでお互いの意思を理解することは難しかったのですが、自ら指導者と積極的にコミュニケーションを図ることで指導者の意思を理解し、それを中立な立場で選手に伝えることで、指導者と選手の溝を埋めることができました。また、常に周囲に気を配り行動することで、選手がより野球に集中できる環境を作りました。その結果チーム一丸となり甲子園出場を果たすことができました。この経験からコミュニケーションの重要性を学び、組織に為に主体的に行動する力を養いました。【大学でのサークル活動について】大学で所属する野球サークルの活動に代表として総勢90名程のチームの運営に取り組み、目標としてサークル日本一を掲げ活動しました。強いチームを作るためにはメンバーの出席率を上げることが課題であると考え、以下の2つの取り組みを行いました。まずはメンバーと積極的にコミュニケーションをとることや定期的に懇親会を開催し、仲を深めることで楽しいと思えるサークルの環境を作りました。次に出席率や貢献度、個人成績等から実際のプロ野球と同様に架空の年俸を提示するなど、選手一人一人を評価することでメンバーのモチベーション向上を図りました。その結果メンバーの出席率が約30％上昇し、日本一にはなれませんでしたが、関西で準優勝という成績を収めることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機等はほとんど聞かれなかったので、ガクチカや自己PRなどからパーソナルな部分が評価されたと感じた。

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】入社後を想定し新入社員の立場から新規事業のプレゼンを7分間で行った。その後、質疑応答の時間があった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】NECのHP

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？・あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】論理的かつ簡潔に書くことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】体験記に掲載されているエントリーシートから、構成や流れをどのように書けばよいか学んだ。同業他社のエントリーシートも参考にした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ全て制限時間あり【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考での実戦練習を積んで対策を行った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われ、オリエンテーションのあとブレイクアウトルームへ移動した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業/人事【面接の雰囲気】堅苦しさを感じることはありませんでしたが、常に論理的に話すことを求められているなと感じる雰囲気でした。【学生時代に頑張ったこと】塾の運営数値回復です。私はアルバイトの一つである塾でリーダーを務めており、講師・生徒双方との信頼関係構築や社員と講師の橋渡し、そしてプロジェクト立案を通して運営に関わっています。私の所属する校舎では生徒数の減少などから、運営数値が非常に悪化しており廃校寸前、という状況でした。そこで私がリーダーに就任した際、原因を挙げそれらに対してアプローチを行いました。この取り組みでは意見の本質を捉える「傾聴」、そして「周りを巻き込むこと」を大切にチームとしての活動を意識しました。これによりチーム全員が共通認識のもと課題解決することが出来、結果として予算対比150％以上を達成するなど運営数値回復に導くことが出来ました。そして私はチーム活動を導くリーダーシップ力を身に付けることが出来たと考えています。【他企業の選考状況と志望順位、その理由】他に御社のグループ会社から内定を頂くなど、複数企業の選考を受けていますが御社が第一志望です。理由としては３つございます。1つ目は「社会が豊かになるよう支えていきたい」という想いを実現できるからです。特にパブリック事業に強みを持ち、政府案件を多く抱えることからいち早く技術を社会に活用できると考えています。2つ目は機器とシステムを強みとしているため、デジタルトランスフォーメーションの先のデジタルインクルージョンでも力を発揮できると考えています。3つ目はお客様への寄り添いや挑戦する環境・文化に魅了されたためです。世界を変える当事者意識を強く感じており、自分も一員として活躍したいと考えています。以上3点から御社を第一志望とさせていただいてます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理的な受け答えやテンポよく会話することを心掛けました。また理系であるのでなぜスタッフ職なのかも明確に答えました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われ、オリエンテーションのあとブレイクアウトルームへ移動した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業/人事【面接の雰囲気】一次面接に比べて和やかに感じた。面接官の方がアイスブレイク的に流れを説明していただいたため雰囲気が和らいだ。【新規事業のプレゼンテーション課題について】それでは私の新規事業を発表します。新規事業名は「○○」です。現在様々な社会課題が私たちを取り巻いており、私は3つの社会課題に注目しました。スライドに記載しているように、1つ目が少子高齢化による見守りの負担の増加、2つ目が一人世帯・新しい生活様式におけるコミュニケーション不足、そして3つ目が安全対策への不安です。このような社会の「不」に取り組むにあたって、自分の強みであるコミュニケーション力や、人との会話で相手を元気付けることが出来た経験をきっかけに、コミュニケーションロボットの活用を考えました。そこで○○というコミュニケーションロボットによって、誰もが快適に過ごせる「優しい」世界を実現する、それが「○○」です。【なぜ挙げた社会の「不」に注目したのか】少子高齢化によって見守りの負担が増加している現状に加え、祖父母などの家族が現在元気であるからこそ、何かあったときにどのような対応が必要であるかと考え、本プロジェクトに行き着きました。また高齢者のにならず様々な世代の一人世帯の増加や、現在の様なコロナ渦における新しい生活様式の変化で、コミュニケーション不足が非常に問題となっているため、解決すべき社会の「不」として挙げました。加えて、見守りロボットやコミュニケーションロボットの市場が拡大しているため、需要があります。ＮＥＣの高度な技術やＮＥＣが人々に抱かれてる安心感を強みとして市場参入できると考えました。詳しくは補足資料に記載しているためご参照ください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】プレゼンテーションの資料は目安の枚数をかなり超えましたが、最低限の情報量に抑えてデザインも見やすいものにするなど工夫しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長？【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気だったその後のインターンやマッチング後の話し合いした後、その面接官の方とも話をしましたが、面接の時との印象がほとんど変わらなかったので、素で話しているのだと思う。【将来はどのように活躍をしたいですか？】「私は自身の興味のあることに集中して、新しいことやものを作っていきたいと考えております。」という形で回答をしました。以後深堀というか面接官の方のコメントとして、「実際の仕事は嫌なこともあるから、そういう姿勢は大事だけど、必ずしもそうはいかんよね..」という形で少し渋い顔をされてしまった。初めての面接でノー対策だったので、あんまり真似をしないほうがいいと思います。実際の仕事には嫌なめんどくさいことも少なくないので、興味のあることをやる->興味のないことはやらない　と受け取られかねないです。話すにしても、「仕事の中から、自身の好きなものを発見して、それを突き詰めていく」、みたいな形がまだ"まし"かと思います。【このインターンを志望した理由は？】理由は三つございます。一つは、メーカー系の大企業における仕事を、実際に体験をしたいからです。私は今まで、他社のベンチャー系web企業で開発を行なっておりました。しかしながら、そこでは実際に開発している人数も少なく、小さいチームでの開発しかわかりません。そこで貴社のような大きな企業での働く空気感を実際に体験したく思います。また、私は、メーカー系の企業で働くことを志望しております。特に、自身のIT技術を生かせるような仕事をしたいと考えていて、電機メーカーの中でも情報処理技術に力を入れている貴社で働く体験をしたいと考えております。最後に、実社会でAWSや〇〇技術などがどう動いているかを知りたいからです。そこで得た知識を研究や開発に生かしていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直言って、なぜ通ったのかわからなかった。強いて言えば、prep法を意識して、結論を先にいうようにした。

【ESの形式】マイページ【ESの内容・テーマ】研究内容(学部と院で別)外部発表経験得意科目成績コンピュータスキル自身のPRになることとそのエピソードガクチカ部署の志望理由と、そこで何をしたいか【ESを書くときに注意したこと】Prep法で書くこと結論を先に書いて、明確にすることインターンからの通過だったので、多分ESを選考対象そのものにはしてなさそう【ES対策で行ったこと】OBの方に見てもらったり、先輩や研究室の友人に見てもらったりした。客観性と協力は大事です。人に頼る力をつけましょう。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事・部長x2?【面接の雰囲気】特記すべきことはない、普通の最終面接であった。まずは自己紹介をして、研究内容を話して、ガクチカを話すと言った形である。最終面接だったので、雰囲気もそれなりの固さであった。【あなたの強みと、それを希望部署でどう生かすか】上記内容を研究発表の後にスライドを使って話すものだった。NECの強みが技術力、弱みがその技術力を活かせてないことをベースに上記のアピールを行なっております。「私の強みは二つあります。一つは、発想力です。具体的には、自ら卒論のテーマを立ち上げて、成果を出して論文に採択されました。もう一つは好奇心、特に情報科学分野にそれがあることです。例えば、私は情報技術分野に広く関心があったので、幅広い知識を得るために応用情報技術者の資格を取得しました。それによって貴社の技術力に関して、たくさん吸収をしていきたいと考えております。そして、この二つの強みを生かして、貴社の高い技術力を習得して、自身の発想力を生かしてそれがお金につながるようなシステムの開発に寄与していと考えております。」【学生時代に力を入れたことは？】私は〇〇に関して、プロレベルの技術を習得いたしました。その際、私はインプットとアウトプットの繰り返しを重視して技術の向上をいたしました。まず一つは実際に〇〇をして、本やwebなどで知識を得て、そこから〇〇をして...のようにインプットとアウトプットのサイクルを意識することで技術を向上させました。また、他人とのインプットとアウトプットも同様に大事だと考えました。実際に自分の〇〇に対する考えやアイデアなどを話すことで、自分の中の〇〇の技術に関して整理ができます。また、他人の〇〇に関する技術や考え方を聞くことで、自身のオリジナリティを向上させることができます。その結果〇〇に関しての技術力がプロレベルに向上して、実際に▲▲に出向いてお金をいただいて〇〇できるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直、基本的な質問への準備もあんまりできてなかったのに受かったのでびっくりした。インターンでの成果が内定に直結したのだと思う。