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【未来への軌跡】【24卒】東急の総合職の本選考体験記 No.53725(非公開/非公開)(2023/7/28公開)

東急株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒東急株式会社のレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 4次選考
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

GDはオンラインだった。

企業研究

東急の企業研究で行なったことは主に二点ある。一点目はyoutubeにアップロードされている、ミキワメliveやワンキャリアが開催する東急の会社説明動画を視聴し、東急の強みや、事業内容、働き方などについて一通り予習しておいた。二点目はOB訪問で、私の場合はmatcherというOB訪問アプリを使用して、自分の大学のOBで実際に東急株式会社に就職した先輩から実際の選考フローや、選考を通じて重視されたことなどを伺った。

志望動機

今まで、理系の大学、大学院に6年間通い身につけた知識や技術を使い、地域に基づいて人々の生活の質の向上に貢献したいと考えたからです。私は就職活動を行うにあたり、今まで大学、大学院で学んできた理系の知識や技術を地域の人の生活を支えることに使い、地域の魅力を高めていくことに使いたいと考えたいと考え、鉄道、不動産業界を志望するようになりました。中でも御社は、関東でも有数の路線網を抱える上に、都市開発、流通事業を抱えており、私の希望を叶える上では最良の企業と考え、志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。
高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。
今のあなたを形づくっている、エピソードを教えてください。
あなたらしさが表れている写真を添付してください。
1枚目についてエピソードを教えてください。
あなたらしさが表れている写真を添付してください。(2枚目)
2枚目についてエピソードを教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

写真が2枚も必要だったので、携帯電話のカメラロールを漁り、写りが良いものを何枚か選定した。

ES対策で行ったこと

他の企業の選考やインターン選考に通過したものをもとに推敲した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に対策したことはない。不安なら本を買って対策すること。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

合計1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

AI選考と簡単なゲームを同時に行う。

選考の具体的な内容

最初にAI面接を行い、各3分で答える。設問は以下の通り。
自己紹介、困難を乗り超えた経験はありますか、自分の知識や技術では解決が難しい課題に対して、どのようなインプットを得て、必要な知識やスキルを得ましたか?、一つの物事に取り組んでいるときに変更を余儀なくされた際、どのように行動しましたか?
この後、簡単なゲームをする。内容は簡単な四則演算や図形に関するゲーム。

グループディスカッション 落選

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

初めにメインルームに集められ、そこで今後の選考に関して説明を受ける。そこからzoomでブレイクアウトルームに分かれ、開始。

グループディスカッションの流れ

各自、最初にアイスブレイクの時間があり、そこで多少打ち解けた後、個人でお題について少し考える時間が与えられ、それをもとに意見交換をする。最後に結果を社員に5分程度で発表し、終了。

雰囲気

オンラインだったのでそこまで凄く打ち解けたわけではないが、話しやすい空気だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

あまりよく覚えていないが、東急の事業とはほとんど関係がないお題だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見ばかりを押し通すのではなく、他の人と協調して案をつくりあげていけたかどうか。班に貢献できるような発言があったか。

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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,779人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 選考対策

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