2022卒の北九州市立大学の先輩がウィルオブ・ワークフィールドサポーター職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ウィルオブ・ワークのレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- フィールドサポーター職
投稿者
- 大学
-
- 北九州市立大学
- インターン
- 内定先
-
- シャボン玉石けん
- 入社予定
-
- シャボン玉石けん
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、学生が全員揃い次第、開始しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
表情は気を付けました。やはり、人を相手にする仕事であるため、第一印象の良さや笑顔を常に心掛けました。
面接の雰囲気
私が今まで受けてきた面接の中で一番フランクな雰囲気でした。もはや雑談をしているかのような雰囲気でした。
面接後のフィードバック
すごく笑顔で表情豊かでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの軸を教えてください。
私の軸は多くの人と関わりを持ちながら自分を高めていけるかということです。これは私の過去の経験に起因します。小学生の頃に容姿を馬鹿にされた経験からずっと自分に自信がもてず、作った自分で過ごすことが多かったです。大学ではそんな自分を変えたいと思い、自分をさらけ出すことを恐れずに話しかけると、彼らはありのままの私を受け入れてくれました。そして交友関係が広がるにつれ、自分を受け入れてくれる人の多さを知り、自信を取り戻していきました。さらに、アルバイトやインターンシップを通して、社会人の方と話をする機会も増えました。同年代との関わりだけでは得ることの出来ない考え方や発想は、私の視野を広げてくれました。このように私は、人と関わる度に一歩一歩成長を遂げてきました。つまり、人との関わりこそが自分自身を高める糧だと考えています。社会に出ても、様々な人と触れ合う中で自分にはない考えを吸収し、自信につなげることで、活き活きと働きたいです。
学生時代に一番力を入れたことは何ですか。
私が最も頑張ったことは年上の方とのコミュニケーションです。当初私はアルバイトの中で、先輩と日常会話が全くできませんでした。上手く会話できない原因が先輩と話す話題が無い事と待ちの姿勢でいる事だと考えた私は、雑談力が上がる本を読んだり、相手の事を知る努力をしたりしました。また、相手から話しかけられるのを待つのではなく、持ち前の笑顔を心がけて自ら話しかけることを意識しました。結果として、相手からも話しかけてもらえるようになり、勤務外でも自然に会話ができるようになりました。また、勤務中も円滑にコミュニケーションが取れるため、気にかけてもらえることも増え、頼み事もしやすくなりました。私はこの経験を通して、年上の方との自然な会話は自身も相手も居心地のいい環境作りに必要であり、仕事を円滑に進める上でも重要であることを学びました。また、待ちの姿勢でいるのではなく、自分から動く主体性も身に着けられました。
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ウィルオブ・ワークの 会社情報
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
---|---|
フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 4,283人 |
売上高 | 650億6300万円 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
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