2022卒の北九州市立大学の先輩がウィルオブ・ワークフィールドサポーター職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ウィルオブ・ワークのレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- フィールドサポーター職
投稿者
- 大学
-
- 北九州市立大学
- インターン
- 内定先
-
- シャボン玉石けん
- 入社予定
-
- シャボン玉石けん
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
全員が入室したのを確認後、開始しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人を相手にする仕事であるため、人当たりの良さは評価されたと思います。また、具体例を用いて話すことを心がけていました。
面接の雰囲気
一次面接と変わらずフランクな雰囲気でした。ただ、一次に比べてパーソナルな部分を聞かれることが多かったです。
面接後のフィードバック
話が端的で分かりやすかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたは人にどんなところがいいところだと言われますか。
同い年の子からは「明るくて周りが見れている」、職場の先輩からは「頼りになる」、後輩からは「親しみやすい」と言われます。
同い年の子に関して、グループで話しているときに自分が話からもれているとき、いつも話を振ってくれて助かっていると言われました。私はグループで話すときはみんなが楽しめるよう意識し、話にもれている人がいないか確認するようにしています。
先輩に関して、新入生への入学準備説明会担当のメンバーを考えるときに真っ先に私の名前が出てきたそうです。その方はみんなからの信頼が厚いからだと分析してくれていました。私自身、サポートセンターで新入生一人一人に寄り添うことを心掛けているためそこを評価されたのだと思います。
後輩に関して、ある日の出勤時に周りが先輩ばかりで恐縮しきっていた時に○○さんが話しかけてくれたのが印象的とのことでした。後輩から先輩に話しかけるのは緊張する人もいると思うため、持ち前の笑顔で話しかけることを意識しています。
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私の強みは表現力です。話をする時に抑揚や表情を意識して人を惹きつける事ができます。この力は小学生の頃に五年間参加していた地元の朗読大会や中学・高校時代に参加した弁論大会で培ったものです。大学ではこの強みがゼミの発表で活かされています。私は発表をする上で声の強弱や表情の変化を通して感情をそのまま言葉に乗せる事を意識し、相手に自分の真の思いが伝わるよう心掛けています。聞き手からは「内容が頭に入りやすく、惹きつけられる発表だった」と評価される事が多いです。また、友人と話をする際にも表現力を意識しています。友人に私との会話が楽しいと思ってもらえるよう、自分の話をする際は相手の頭の中に場面が容易に思い浮かぶような表現を心掛けています。友人からは「表情が豊かで面白い」とよく言われます。社会人になっても、この表現力を活かしながら、相手の心に響く発信をしていきたいです。
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ウィルオブ・ワークの 会社情報
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
---|---|
フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 4,283人 |
売上高 | 650億6300万円 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
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