東洋電機製造の本選考ES（エントリーシート）一覧（全3件）

東京本社での勤務を希望しております。私が実際に貴社の製品が使われている鉄道車両に乗車したことがあり、そういった企業様とお取引する機会があると考えたからです。 続きを読む

社会調査の授業で、「転職」をテーマに、調査の企画・インタビュー・分析・報告書の作成を1年かけて実施しました。結果、転職成功の要因には、キャリア理論で提示された好奇心・忍耐・柔軟性・楽観性・リスクテイキングの5つのスキルが関連していると考察しました。 続きを読む

長期インターンシップについて 様々な企業様の総務や人事などの担当者様相手に、電話営業をしました。始めた頃は、担当者様と接触する機会の少なさが課題でした。先輩と自信を比較し省みて、商品を自分の言葉で説明することと、持ち味と言われた穏やかな話し方を心掛けました。その結果、250人の学生の中、担当者接触率1位をとれました。 続きを読む

「相手の目線に立ち行動すること」を心掛けています。アルバイト先では、一時期新人の方がすぐに辞めてしまうことが課題でした。新人目線に立ち考え、既存メンバーとの間に壁を感じていることに気がつきました。そこで、私は積極的に声をかけサポートをし、既存メンバーを頼りやすい雰囲気づくりを心掛けました。また、新人の方に仕事を教える際は、その人の良い所を見つけ、ポジティブな言葉をかけるようにしました。 続きを読む

「課題解決に向け行動する力」です。アルバイト先の衛生状態を改善するため、隙間時間に自ら率先して清掃しました。また、清掃が不足している箇所を他の従業員に共有しました。結果、衛生環境を改善できました。 続きを読む

「優柔不断」であることです。アルバイトで新しい仕事を任された際、どこから着手するか考えすぎ、行動までに時間が掛かりました。改善するため、期限を把握し作業に優先順位をつけるよう心掛けております。 続きを読む

横浜製作所での勤務を希望しています。技術の中核となる生産現場に近いところで働きたいという考えがあるからです。 続きを読む

ゼミ活動に力を入れました。私の所属するゼミでは、冬に３大学合同で企業分析ディベートというものを行いました。そのディベートにおいて、他大学への質問を担当する４人班のリーダーを務めました。投資家や消費者といった、異なる立場からの質問をすることで、ディベートの成功に貢献しました。 続きを読む

ケンタッキーのキッチンでのアルバイトに注力しました。閉店後に廃棄されていくチキンを見て、「なんとかして廃棄を減らせないか」と思っていました。そこでチキンの調理数や曜日などといったデータを記録して情報を集め、それをもとにチキンの調理数を調整することによって廃棄を減らすことに成功しました。 続きを読む

相手の気持ちになって考えるように心がけてきました。アルバイトで新人教育を任された時、自分が初めてアルバイトをした時の事を思い出すようにしました。その時に聞いただけではなかなか理解ができずに不安だった記憶があったので、新人も同じ気持ちだろうと考え、まず言葉で説明し、その後実演し、そしてやってもらう、ということを何度も繰り返すようにしました。 続きを読む

集団の和を大切にすることです。自分がリーダーの立場になったときも、一方的に指示することはせず、必ず一人一人の意見を聞き合意を得るようにします。 続きを読む

心配性なところです。必要以上に何度も確認したり、悪い事態を想定してしまうことが多いです。改善策として、考えすぎずに行動に移すよう心がけています。 続きを読む