キーエンスのインターンシップの体験記一覧（全600件） 19ページ目

簡単な会社説明会があった後、課題解決のアイデアについての事例を用いた説明がありました。その後、キーエンスの仕事・ひと・環境についての言及があり、最後に質問会がありました。

企業説明のあと、技術コンサルティングに必要なスキルについて、ペアワークを通じながら体験していく内容であった。大まかには講義のような形式で社員の説明を聞いている時間が大半だが、情報量が多く頭を使う内容であったため、退屈はしなかった。

キーエンスで働く上で実際に営業に必要となる要素を学んだ。また、ある営業マンが顧客に対して臨んでいるもの以上のパフォーマスをしている姿をzoomを通して見せてもらいました。

顧客がどのような課題を抱えているかを自分なりに考えました。そしてそれに対して営業としてどのような提案をすることが出来るかどうかを考え参加者のうち数名が発表しました。扱っているものは難しいですが、事前にしっかり説明がありました。

キーエンスの技術営業についての説明の後、コンサルティングスキルとして傾聴力と提案力をテーマにしたワークを行った。最後に今後のイベント情報の説明など、クロージング。

人事社員1名がすべての進行を一人で行う。コンサルティングスキル講座は丁寧で時折適度な時間でワークに取り組むため非常にわかりやすい講座になっていました。最後は社員がNGなしで質問に答えてくれます。

技術職出身の人事社員さんが一人で会社説明を行ったのち、キーエンスの高い技術力と抜群の競争力を有する商品開発力の原動となる考え方や仕事のスタイルの講座が行われます。グループワークはないが、時折、社員さんからの質問がありそれに答える機会があります。

午前は4人組3チームに分かれて人事に対して営業のロールプレイングを行った。 午後は営業における優先順位付けのワークと、座談会、現役社員の営業を見せてもらった後に実際に商品を体験した。 そのあとは懇親会。

最初に人事部から会社についての概要、会社にある新人教育制度などが説明され、その後グループに分かれてのグループワーク。発表はなし。最後に社員に希望者は質問できる。