東峯技術コンサルタントの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】電気グループ部長、人事担当【面接の雰囲気】電気グループ部長は鋭く質問してきそうな雰囲気でした。いろいろな質問で、内容を掘り下げて聞かれました。【キルヒホッフの法則について教えてください。】キルヒホッフの法則には、第一法則と第二法則があります。第一法則は回路の電流に関した法則です。一方、第二法則は回路の電流に着目した法則です。キルヒホッフの第一法則は電気回路を一周する間の任意の分岐点について、そこに流れ込む電流の和は、そこから流れ出る電流の和に等しいという法則です。したがって、回路で分岐点があるとき、その分岐点の前後では電流の和は変わりません。次に、キルヒホッフの第二法則は電気回路の任意の一回りの閉じた経路について、電位差の和はゼロであるという法則です。したがって、回路を一周する間に電圧が大きくなっても回路を一周する間に、電圧は小さくなり回路を一周したときにはその電圧はゼロになります。【自己PRをしてください。】私には行動力があります。これは中学高校と続けた陸上競技での練習で身に着けました。この行動力を活かせたのが、大学時代に自動車を購入したときです。私は、行動範囲を広げて大学生活をより有意義にしたいと考え、アルバイトをすることにより自動車を購入しました。まず、一年間の目標を立て、一か月の目標という小さな目標を持つことによって達成しようと考えました。しかし、予期せぬ出費や満足のいく収入が得られないときがありました。その時は、日々一か月の目標を修正することで達成しました。その結果、一年間で中古車を購入できました。行動範囲が広がったことにより、自身の価値観の視野を広げることが出来ました。この行動力を貴社でも活かしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自動車を買った行動力や、その計画を臨機応変に変更できるところだと思います。この行動力や柔軟性は仕事上でもとても必要になる力だと言われました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、採用担当【面接の雰囲気】社長からは面接ではなく、面談みたいにリラックスして話したいと言われ、温厚な雰囲気でした。また、いつもやり取りをする【なぜこの技術コンサルタントの職を選んだのか。】私は、大学の専攻である電気電子を活かしたく就職活動していました。その中で、どのように技術に関わっていくかを考えました。やはり電気電子の技術者の多くはものづくりをしますが、私は施工管理やエネルギー間ネギ面との仕事に興味を持ちました。設計開発などよりも、より多くの人とかかわるような仕事やデータを分析する仕事が自身に合っていると考えたました。そして、御社ではインフラに関わる仕事ができ、社会からのニーズに応える責任感のある仕事にやりがいを感じられると考え志望しました。また、自動車の安全で快適な走行環境を実現したく志望しました。入社後は、道路付帯設備に電気分野の技術コンサルタントとして安心で安全、快適な道路環境を実現したいです。【なぜ電気電子を専攻しましたか。】私は、将来、電気電子技術者が必要されるfであろうと考え、社会で必要とされる存在になるために電気電子工学科に進学しました。もともと、高校時代から物理が得意科目で、好きな科目でした。そして、大学進学を考えたときに、その物理を活かした仕事に就ける学部に進学し湯と考えました。その中での、デジタル化か進む世の中で、機会を使う企業のすべてが必要とするのが電気電子技術者であるので電気電子を専攻しました。また、県外の大学を選択したのは、高校時代に市外の高校に通っていいたからです。私は、そこで自身の世界の小ささに気づきました。したがって、大学ではもっと広い世界を見るために、灌漑の大学に進学することを決めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】座談会を複数回行ったことで仕事の分析を行え、自身にどこが合ているのかなど志望動機をはっきりさせられたところが評価されたと感じました。