【鉄道愛を新たなビジョンへ】【25卒】阪急阪神ホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.56948（非公開/女性）（2024/7/1公開）

将来働く上で大事にしたいことは何か続きを読む(全17文字)

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阪急阪神が求める人物像とずれない回答にするよう注意した。続きを読む(全28文字)

阪急阪神に就職した先輩からインフラ企業の特徴や選考で重視されることについて聞いた。インターンなので、志望動機よりもガクチカを色々な人に見てもらってブラッシ...続きを読む(全84文字)

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ボタンを押して録画開始。何度でも撮り直しできるので、満足行くものが撮れたら提出。続きを読む(全40文字)

録画面接なので特に雰囲気はないが、阪急阪神は人柄を重視すると聞いていたので明るく笑顔でカメラを見て話すことを心がけた。続きを読む(全59文字)

周囲とうまくやっていく力をアピールできたこと。録画面接なので光の加減を考え、笑顔で明るくハキハキと話すことに注意した。続きを読む(全59文字)

あなたのキャッチコピーとその理由を教えてください

私のキャッチコピーは信頼です。所属する◯◯部では、困っている人と一緒に解決策を考えたり、誰かの頑張りに敬意を払ったりすることで厚い信頼を築き上げました。そ...続きを読む(全211文字)

録画面接では質問は1つでした。

この時期は選考慣れしている人の方が珍しいと思うので、多少言葉に詰まっても問題ないと思います。それよりも、インフラは協調性を重視する人柄採用だとよく言われる...続きを読む(全195文字)

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URLに接続し、選考開始。続きを読む(全13文字)

入社後活躍するために必要な能力は何か。

雰囲気は和やかだが、自分も含めてグループディスカッション選考に慣れていない人が多く、緊張感が少しあった。グループで定義づけの後、個人ワークで各々が意見を出...続きを読む(全117文字)

意見を積極的に出せているかどうか、周囲と上手く関わることができるかどうか続きを読む(全36文字)

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URLに接続後、選考開始。続きを読む(全13文字)

和やかだが選考自体に慣れていない学生が多く、緊張した雰囲気はあった。面接官は雑談や自分の話などで雰囲気を和ませてくれようとしていた。続きを読む(全66文字)

質問を事前に言われ、5分ほど考える時間があるため、そこで大まかな答えと理由づけを考えておく必要がある。事前に言われているため、何も答えられなかったら頭の回...続きを読む(全104文字)

学生時代に力を入れたことは何ですか？

私は、◯◯部で新入生マネージャーの退部抑止に力を入れました。弊部では選手との壁を感じることを原因として新入生マネージャーの半数以上が退部する状況が続いてい...続きを読む(全185文字)

あなたは行動してから考えるタイプですか？それとも考えてから行動するタイプですか？

私は行動してから考えるタイプです。頭の中で考えているだけでは分からず、やってみて初めて分かることがあると思うため、今やるべきだと直感で思ったことにはまず取...続きを読む(全152文字)

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