【独自ビジネスで差別化！】【22卒】アシストの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12707（立命館大学/女性）（2021/5/20公開）

自分の将来像が明確にできたので内定承諾をしました。

なし

気が済むまで続けてもよいと言ってくださるスタンスです。ただ、採用枠があるため、ある日程を超えたら枠を確保してあげられる保証がなくなると言われます。しかし、それまでは承諾期間はないです。

IT企業の中での独自のビジネスモデルを持っているからこそ、会社のことについてよく理解する必要があると思います。また、同時に自分がどのような業務をすることになり、どのようなスキルが身に着くのかという点も、意識すると、御社でなければならない理由が明確になると思います。社風として、本当に人が良い社員の方々ばかりで、コミュニケーションとチームワークを大切にしていることが伝わります。そのため、コミュニケーション能力をアピールすることやチームとして働きたいという思いを伝える必要があると思います。

2点あると思います。1点目は、自分自身の思いを明確にしていて、その根拠も伝えることです。その根拠を伝えるために、OB.OG訪問などしっかりとしていました。2点目は、相手の意図していることを汲み取り、それに応えることです。

会話チックな面接だからこそ、相手が何を意図して質問しているのかを意識して答える必要があると思います。また、伝え損ねたことがあれば、最後に時間を頂いて、しっかり伝えきることも大切だと思います。選考が長い分、理解も深まると思うので、志望動機などの質を上げていくことも重要だと思います。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社日立システムズ

私が、他者のSIer企業よりも、アシストを選んだ理由は２つあります。
1つ目は、汎用性のある ITスキルを身につけられ、かつよりお客様と近い立場で、コミュニケーションを取るような働き方ができる点です。私はこのようなスキルを伸ばしていきたいと感じました。
2つ目は、挑戦的な社風が根付いており、自分がのびのびと自発的に働くことができる点です。ベンチャーでも大手でもないからこそ、裁量権をもって様々なことに挑戦できると感じました。