【志望動機が鍵！】【22卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.20518（非公開/男性）（2022/2/1公開）

辞退。
理由：想像以上に激務であり、ワークライフバランスを重視していた自分にとってはあまり合わない会社であると感じた。そのため辞退した。

不明

承諾期間は3週間ほどいただいた。自分は辞退してしまったが、交渉すれば6月上旬まで伸ばすことも可能であると考えられる。

志望動機を徹底的に固めること。良くも悪くも野村総合研究所の選考にはミーハー就活生が大量に集まってきます。面接官も当然承知の上で面接をしており、学生が本気で野村総合研究所に入りたいのか、この点を深く質問してきます。そのため、OB訪問を重ね(3人以上がベスト)、説得力のある志望動機に仕上げることが重要です。また、コンサルティング企業のため、論理性や地頭の良さといった部分も重視されます。結論ファーストで簡潔に話すことを意識したほうがいいと思います。

志望動機に説得力があるか否か、それが重要であると思います。特に、「自分の経験や価値観を踏まえて志望動機が話せているか」ここが重要です。経験や価値観に基づかない志望動機は薄っぺらく、面接官にもミーハー就活生であると判断されてしまいます。

1次面接がかなり厳しいので、心して臨んだ方がいいと思います。統計を取ったわけではありませんが、周囲の話を聞く限り、1次面接で多くの人が落とされている印象でした。また、インターンシップに参加しなくても内定を得ている友人は複数人いたため、その点は気にしなくて大丈夫だと思います。

辞退してしまったため、インターン等のお誘いの有無は分からない。