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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【穏やかな自己PR】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.28187(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

2023卒の先輩が伊藤忠テクノソリューションズエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年5月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定先のURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の冒頭に自己紹介と自己PRを話すように伝えられるので、話す時は焦らずにゆっくりと自分のことを伝えることを意識した。

面接の雰囲気

非常に穏やかな雰囲気で行われた。面談が始まる前にも雑談が少しあり、過度に緊張せずに面接に臨むことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介と自己PRをお願いします。

私の強みは課題に対して筋道を立てて取り組む「課題解決力」です。高校のサッカー部ではレギュラーに入るための課題を見つけて解決しました。私が所属していたサッカー部では入部半年後の冬の大会に向けてレギュラーチームの発表がありました。部員40名中18名がレギュラーで先輩たちの中に同じ1年生も5名選ばれる中、私はベンチ入りさえもできず自分の実力不足を実感しました。そのため、1年後は必ずレギュラーに入ると決心し、課題を切り分けて自分に足りない点を見直しました。その中で戦術への理解が乏しい点とパスの成功率の低さという知識面と技術面に課題を見つけました。知識面に関しては本や動画を参考に戦術の理解を深め、技術面に関しては全体練習の後に毎日1時間パスの精度を高める練習を行いました。結果、知識も技術も向上し、高校2年次にはレギュラーに選出され、公式戦にも出場する力をつけることができました。この経験を通して課題解決のためには自分の現状を正しく把握し、適切なアプローチを行うことが重要だと学びました。入社後はこの強みを活かして現状の課題を把握し、目標達成のために適切な解決策を立てて取り組むことで御社に貢献します。

IT業界を志望する理由ときっかけ

私がIT業界を志望する理由はIT技術の活用により、従来にない価値を提供していきたいと思ったからです。私は大学の経営学の講義で「企業のDX化」について学んだことがあります。その中でIT技術がこれから社会を大きく変革し、発展させていくことを知りました。不動産業界の企業では、ビデオ通話を使って内見ができる「オンライン内見サービス」を展開した結果、物件の成約率が20%増加するなどIT技術は企業のビジネスモデルを大きく変化させていることを知りました。そこからIT技術の可能性に興味を持ち、動画教材やプログラミングスクールでのアプリ開発の経験を通して、ITサービスを作ることに面白さとやりがいを感じたためIT業界を志望しています。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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