電通デジタルの独自の選考・イベント一覧（全6件）

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】電通デジタルの社員として、売上がおちこんでいる飲食チェーン店の売上向上施策を考える。（この飲食店は自分で自由に設定できる）【対策の参考にした書籍・WEBサイト】アフターデジタル、Markezine

【選考形式】序盤は基本的な面接の残り大半がプレゼン選考【選考の具体的な内容】コロナ禍で飲食店の売上低下に対する解決策を、自分が電通デジタルの社員だと仮定して提案するプレゼン課題があった。A４1枚で説明し架空なのか既存の店なのか、解決法も自由であった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業サイトでどういった事業を行っているのか、企業プレスなども確認して課題の解決策の参考にした。

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】二次面接を通過すると、最終面接のプレゼンに関するお題が知らされる。2つのお題に対して、計5分間でプレゼンを行う。面接官：学生=3：2だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】人事面談【選考の具体的な内容】現場の人事社員とのカジュアルな面談。電通デジタルの簡単な紹介に加えて、学生サイドの指向性などを細かく見られた、