- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 建設コンサルタント業界に関心を持っており、業界最大手のインターンに参加することで業界研究及び企業研究を深めたいと考えたから。また、2週間という長い期間であり、業務体験を通して自身の中のイメージを鮮明にしたかったから。続きを読む(全108文字)
【未来の教育を創る】【23卒】TOPPANホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職(ICT教育))No.27904(千葉大学/男性)(2022/6/24公開)
TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 TOPPANホールディングスのレポート
公開日:2022年6月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 中旬
- コース
-
- 総合職(ICT教育)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと教育分野に興味をもっており、業界大手のベネッセや学研なども見ていたが、ICT教育という観点からは凸版印刷も独自のサービスをもっていることをしり、一度参加して理解を深めたいと思ったから。また、優遇を期待した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
esの中で現在の教育の課題についての設問があったため、そこについてはネットでいろいろな文献を確認した
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
どれだけ教育に関心をもっているか。課題認識について問う項目があったため
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。 トッパンの2daysワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。
トッパンの2daysワークショップに期待すること(どんな学びや気づきを得たいかなど)をお聞かせください。
現代の教育(対象は問いません)問題について、最も深刻と考えるものを1つ挙げ、なぜそれを挙げたのか、理由を説明し、また解決法を考えてください。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用さいとで提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が多く設問も多かったので、es作成に時間がかかったが、だれかに添削してもらってケアレスみすをチェックする
ES対策で行ったこと
教育の課題について問う項目があったため、そこについては自分で文献をいくつか確認して、採用側に刺さるないようにした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- MARCH 上位国公立とレベルが低かった。本選考も同様であると推測される
- 参加学生の特徴
- esのみでの参加だったため、コミュニケーション能力がない、いわゆるクラッシャーとよばれる参加者がいた。それ以外は温厚な人が多かった
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ICT教育のサービスを立案する
インターンの具体的な流れ・手順
一日目に会社の説明として、ICT教育のサービスについて事例を踏まえて理解し、その後はあるテーマを基に事業を立案する
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案。具体対的には、ICT教育の事業について凸版が持つリソースを基に、どのような教育を提案できるかを考える。そのためにペルソナ設定や市場分析などを学ぶことができる。
テーマ・課題
ICT教育のサービスを立案する
1日目にやったこと
一日目に会社の説明として、ICT教育のサービスについて事例を踏まえて理解するような時間であった。実際にict教育の事業部の現場の社員が登壇し、話をしたため理解を深められた
2日目にやったこと
一日目の内容を踏まえたICT教育のサービスを立案する。設定として、地域・学年・目的・などが決められ、そのようなターゲットに対してどのような教育サービスを企画するのか考える
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事課長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
特に変わったフィードバックはなかったが、テーマが教育であることから、教育はあくまで手段であって、目的を達成する一つの方法にすぎないとういこと。つまり、まずは目的を明確にすることを言われた
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
新規事業を立案するのが大変であった。具体的には二日間のうちに二つの企画を立案するひつようがあったため、時間に追われながら作業することが続いた。それに加えて、前の項目に記したようにクラッシャーがいたため、クラッシャーをうまくいなしながら議論をすすめることに苦労した。これについては社員も笑うしかないようであった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
周囲の意見をすべて否定し、自身の意見が否定されると拗ねるという、いわゆるクラッシャー―がいたため、最悪のインターンシップであった。しかし、その他のメンバーとは仲良く議論をすることができた
インターンシップで学んだこと
社員のフィードバックであった、教育はあくまで手段であって、目的を達成する一つの方法にすぎないとういこと。つまり、まずは目的を明確にすることが大事である、ということが一番の学びである。教育に限らず、今何をしているのか、前提は何なのか、時には原点に立ち返って物事を考える必要があることを理解した
参加前に準備しておくべきだったこと
特にないが、最近にニュースなどからビジネスのトレンドや、社会の課題などについて自分なりに考え意見を持つことが良い。特にテーマがICT教育であったため、業界でどのようなトレンド・事例があるのかインプットすると議論でプレゼンスを発揮できる
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に入社してやることはサービスの拡販が主なところだと思うが、そういった営業職としてどのように提案活動をするのかを体感することはできなかったため、企画の段階にしか理解を深めることができなかった。しかし、二日間のワークを通して教育の事業全体については深くしることができたのは間違いない
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した学生はとりあえず凸版印刷のインターンに申し込んでいる学生が多く、本気で凸版印刷を第一志望にしている学生は少なかった。以上のことから、インターンシップ参加後に、ob訪問を重ねることで企業への理解を深めることができれば内定が出ると考える。MARCH、日東駒専レベルであっても企業について知り、やりたいことを明確にいして、そこに強みを活かすことができれば内定獲得は容易であろう。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
正直学生のレベルが低く、インターンシップを仕切っていた人事もやる気がないように感じて、もともとしぼうどが高かったわけではないが、本選考は受けないと感じた。凸版印刷は事業領域の広さに魅力があると思うが、それは裏を返せばどの領域に配属されるかわからないことでもあり、そういった懸念もある
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
何もない。もしかしたら優秀者には、直接何か知らのコンタクトがあったかもしれない。本選考に参加していないので、優遇も不明である。ほかのサイトをみても優遇の情報はなかったことから、特にないと考える
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
何もない。もしかしたら優秀者には、直接何か知らのコンタクトがあったかもしれない。本選考に参加していないので、優遇も不明
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
給料が高いという軸で、メーカー・金融・商社・IT通信などの業界に興味を持っていた。その中でも予備校でのアルバイトをしていたため、教育の分野に一定の興味があり、ICT教育の企画に興味を持っていた。ギガスクール構想にあるようにコロナ禍で一気にict教育が普及したのも教育に興味をもった一つの理由ではあった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
教育業界は今後衰退の一途を辿るだろうと思われ、本選考では教育業界は一つも受けなかった。教えるのは好きだったが、それをビジネスでやるのとはすこし違うところがあり、少子高齢化社会によって市場が縮小していく中でリカレント教育などの流れに乗ろうとしていると思うが、難しいと感じた。企業のイメージはいろんな事業をやっているな、と思うだけでとりわけ、凸版がもつ教育サービスに魅力を感じることはなかった。
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TOPPANホールディングスの 会社情報
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
