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【挑戦と成長のパートナー】【22卒】 日立製作所 インターンシップ (事務系)の通過ES(エントリーシート) No.39531(大阪大学/女性)(2021/2/4公開)

株式会社日立製作所のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年2月4日

22卒 インターンES

インターンシップ (事務系)
22卒 | 大阪大学 | 女性

Q.
弊社の冬季キャリアセミナー(事務系)への参加をご希望とされる理由。(400字以内)

A.
インターンシップを通して、貴社が社会の様々な問題に対してどのようにアプローチしているのか、また社会でどのような役割を担っているかを学びたいと考えたからである。イラン留学中、一見必要ないと考えていた数学の勉強が、留学先で思いがけずイラン人生徒の家庭教師を担当する際に役に立ったという経験をして、ビジネスにおける課題解決でも同様の事が言えるのではないかと考えた。貴社の強みは、あらゆる分野で事業を展開し、各方面に強みを持っていることであると考える。そのように幅広い事業を展開する貴社ならば、1つの課題につき様々な解決策を考えてアプローチし、最終的に最も適している選択がなされていると信じている。インターンシップでは、社員の方々との交流を通して、貴社の雰囲気を体感し、社員の方々の課題解決に対する思いも学びたいと考えている。ワークに積極的に取り組み、フレキシブルな思考の出来る人間に自らを成長させたい。 続きを読む

Q.
学生時代に取組んできたことを中心に自己PRをしてください。(400字以内)

A.
私の強みは「チームワーク力を強化する存在となれる」ことだ。この力を最も発揮したのが、体育会サッカー部のマネージャーとしてマネージャー職を確立しチーム力を底上げした経験だ。当時、なかなか試合に勝てず、選手のモチベーションも下がり、チームは弱体化していた。その状況に危機感を感じ、チームを勝利に導きたいと想い自分ができることは何かを 考えた。そしてより選手が快適に練習できる環境を作ろうと目標を掲げた。これまで選手 の要望をマネージャーが理解しきれていなかったと感じたため、練習時間外で選手と話す 機会を増やし、信頼関係を構築し、選手の意見を聞いた。その意見を基に、後輩のマネー ジャーと共に話し合い、従来のマネージャーの仕事を見直した。練習の準備を代行するこ とで練習効率を上げ、声掛けを始めたことで選手の意欲を高めた。結果チームが活気付 き、チームの勝利に貢献し、リーグで3位という結果を残すことができた。 続きを読む

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公開日:2021年5月21日
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内定

Q.
本インターンシップ(キャリア教育)に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか?本インターンシップ(キャリア教育)に期待する事など含め記述してください。(400字以内)

A.
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公開日:2026年1月13日

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 288,834人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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