- Q. 志望動機
- A.
株式会社日立製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まですべてオンラインでした。
企業研究
第一志望群であったため非常に念入りに企業研究を行いました。企業研究の方法としてはまず企業のホームページと企業の採用ホームページを見て、最新のニュースや時事問題についてどのように対応しているのかやどの分野に力を入れているのかを調べました。そして、企業から学校に向けて企業説明会があったので積極的に参加しました。それによってOBの方と繋がることができたのでこのようなイベントには参加した方がいいと思いました。その後、そのOBの方々とOBOG訪問をしてくださることになり、企業説明会やホームページでは知ることのできないような社内の雰囲気や働いてみて感じることなどを実際にお聞きすることで自分の入社後のイメージを膨らませ、具体的にイメージできるようにしました。
志望動機
私が御社(株式会社日立製作所)を志望する理由は3点ございます。1点目は、事業領域が幅広く、最先端の技術を取り扱うことのできる高い技術力を保有している点に魅力を感じているからです。このような環境で働くことで個人として様々な経験を通して、様々な場面で活用できるようなスキルを身につけられる点に魅力を感じています。2点目は、ITに力を入れているという企業としての姿勢を示しており、時代の流れに適応しているという印象を持ったからです。3点目は、御社のイベントやOBOG訪問をさせていただき、非常に話しやすい方が多く、自分の大学からも比較的多くの方が御社に入社されているということから個人として働きやすい環境であると感じたからです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自身のセールスポイント、今までに最も力を入れて取り組んだこと、当社への志望動機、デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の言葉で説明できるようにESなどは参考にしても言い回しをは自分で考えました。
ES対策で行ったこと
就活サイトを拝見して、過去に内定をいただいている方々のESを参考にして、似たような構成にするように工夫しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
上記に記した参考書を何週もして解法を頭に叩き込みました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格検査
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIノートの会の参考書
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
学校への企業説明会に参加したことで連絡できるようにしてくださりました。
OB・OGとの連絡方法
マイページ内のメール
話を聞いたOB・OGの人数
2人
OB・OGに質問したこと
社内の雰囲気、部署の働き方や雰囲気、希望の通りやすさ、学業と就活の両立のコツ
注意したことや感想
わざわざ時間を取って連絡してくださっているので、言葉遣いは特に注意し、必ず解答の後にお礼を言うようにしました。また質問の意図をしっかりと伝えることで解答しやすいようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。
グループディスカッションの流れ
まず20分ほど個人ワークで個人に割り当てられた分野について調べて意見をまとめました。その後45分ほどでチームで話し合いを行いました。内容としては個人に割り当てられた分野が一番であると考えて発表を行うという形式で最終的に一つの意見にまとめるというものでした。
雰囲気
一次選考ということもあり、非常に緊張していました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
日立製作所が今後力を入れて取り組むべき分野は何か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループワークという特性上、誰が指揮して誰が意見をしっかりと言っているかという点は評価されているように感じました。また、何度も発言すればいいわけではなく、的を射た発言や議題に沿った発言をしているかどうかを見られているように感じました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅社員(人事部)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではあるが、面接回数が少ないため非常に鋭い質問が多いように感じました。自分なりにはしっかりと伝えることができたと感じていましたが、結果として落選してしまったので、受け答えが冗長気味であったのかなと感じています。
面接の雰囲気
面接官が二人いて非常に笑顔で話しかけてくださったので、話しやすい雰囲気に感じたが、面接が始まると最終面接ということもあり、非常に厳かな雰囲気になりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜITソリューションエンジニアを志望したのか?
私がITソリューションエンジニアを志望した理由は、2点ございます。1点目は、幅広い事業領域を持つ御社のITソリューションエンジニアとして働くことで様々な経験を通して幅広い分野で適応できるようなスキルを見つけられると感じたからです。2点目は、非常に強いやりがいを感じて働くことができると感じたからです。私は水泳のインストラクターというアルバイトを行っています。その経験からお客様に寄り添って課題を解決してきたことで、お客様に寄り添って課題を解決することに強いやりがいを感じています。御社のITソリューションエンジニアはお客様に向き合って課題を解決するという姿勢があることから私の経験を活かすことができることに加えて、個人としても非常に強いやりがいを感じて業務を行うことができると感じています。
ITソリューションエンジニアになって何を成し遂げたいか?
私は時代の流れに適応する新しい日々の当たり前を創造したいと考えます。
以降深掘り
・その言葉はご自身の言葉で考えたものであると思いますが、具体的になぜそのように思うようになったのでしょうか?
⇒私は昨年のコロナや地震などの災害を経験したことでこれまでの当たり前が通用しなくなったことから、時代の流れに適応することの重要性を感じ、この目標を掲げるようになりました。
・当たり前を支えるという面では消費財などのメーカーもそうだと思うが、なぜ日立製作所?
⇒確かにメーカーでも当たり前を支えることができると感じてます。しかし、御社は幅広い分野に精通していることから1つの面ではなくあらゆる面から多くの方々の当たり前を支えることができると感じ、メーカーよりも御社を志望しています。
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日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |