【21卒】日立製作所の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8805（広島大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

卒業論文の内容を入力ください。1200文字以内
自分のセールスポイントを教えてください。200文字以内
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200文字以内
当社への志望動機を教えてください。200文字以内
デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいか200文字以内

日立製作所の冬のインターンに参加できたので，そのESの内容をブラッシュアップして提出した．社員や大学の日立製作所内定者の方に添削していただいた．

玉手箱形式のテストだったので，同じWEBテストの企業を受けて対策した．

言語、非言語、性格診断

自分のパーソナリティーを言語化でき，チームで活動した経験や役割を面接官に納得させたのが評価されたと思う，

面接の初めに「面接ではなくジョブマッチングなので，砕けた口調でもOK」とおっしゃってくれたが，まあ普通の面接といった印象．

日立に入ったとしたら、10年後どのような人になっていたいか

新規事業担当として周りを巻き込みながらプロジェクトを進めていく人になりたいです。ハッカソンでのリーダー経験や後輩を指導した経験を活かして，周りと協力することで自分の能力を成長し，新しい価値を創造できる環境に身を置きたいと考えています．そのために自分なりの専門知識を身に着けたいと考えています．具体的にはAIに携わる業務を積極的に行ない，お客様のニーズを捉えた開発を行ないたいと考えています．また，貴社が開発した感情を可視化するサービスに興味を持っています。私は生体情報を含めた感性評価サービスを開発したいと考えており、研究で得た生体情報に関する知識とハッカソンで得たチームでの開発経験が活かせると考えています．

自分自身が変わったという経験はあるか

コミュニケーション能力を向上させるため，初めての海外に一人旅したことです。私は高校生の頃から苦手な英語やコミュニケーションを改善するため、一人で海外へ向かいました。現地の人と積極的に会話する機会を増やすため、ネットも繋がらないようにし、コミュニケーションを取らざるを得ない状況にしました。そのため、滞在中の予定を漏れなく計画しました。また，現地の人とコミュニケーションを取るには国の文化を十分に知ることが重要だと考えたため，図書館やネットで勉強しました．着いた当初は何も分からず、詐欺にも遭いましたが、最終的に友人がたくさんでき、TOEICの点数が200点上がるなど，英語力やコミュニケーション能力の向上を実感いたしました。

最終面接なので日立製作所の志望動機ややりたいことをいくら深掘りされても答えられるくらい明確な理由を準備していったのが評価されたと思った．

普通の面接の雰囲気．面接時間が1時間と長かったため下手に自分を偽るより自分自身の性格をさらけ出すことが重要だと感じた．

チームで目標に向かって取り組んだことはありますか．

ハッカソンと呼ばれるプログラミングで開発を行なうコンテストに参加したことです．社会で活躍するためには，自分たちで何かしらの開発物を製作する必要があると考え，ハッカソンで賞を獲るということを目標に，チームで開発に取り組みました．しかし，チーム全員がハッカソン初参加であったため，要領が悪く他のチームとの差が広がっており，チームの開発意欲の低下を感じました．
そこで，私は他のチームに比べて，開発するアイデアにこだわることで開発スキルの不足を補い，賞を獲ることをチームに働きかけました．アイデア出しにおいて私が働きかけたことは，ターゲット層を明確にすることと，どのグループよりも多くのアイデアを出すことを心がけました．

周りを巻き込んで変化を起こした話

ソフトテニスサークルのチーム戦を協力して練習したことです，私はソフトテニスサークルに所属しており，チームでそれぞれ試合をする機会があります．しかし，ソフトテニスは個人競技であるため，それぞれが練習してしまい，チームの繋がりが薄いといった課題がありました．そこで，私はソフトテニスの朝練を企画し，どういったプレーが苦手かどういったプレーが得意かをチームで共有しました．結果，チームの雰囲気も良くなり，全員がリラックスして試合に臨むことができ，試合に勝つことができました．私はチームのリーダーを担当していたため，積極的にメンバーと交流することを心がけました．数人やる気がなく寝坊する人がいるときもありましたが，朝練の時間と場所の変更や他チームとの練習試合を企画など柔軟に対応することで，よりチームの雰囲気を向上させました．

1週間程度内定承諾を待ってもらった．今年がコロナ禍だったので内定後もオンラインで社員の方と話す機会を設けていただいた．

ぶっちゃけコロナ禍で経済の見通しが不透明だったので，最も安定している印象がある日立製作所を志望しました．数多く電機メーカーがある中で，同業他社の違いやなぜ日立製作所なのかを自分の中で言語化できれば評価されると思う．チームでの活動経験が多いときだと3つくらい聞かれたので，事前に準備することが重要だと思った．また，チームでの役割やこの経験が日立製作所でどのように生かせるかも言えることが大切だと思った．

ESを出すか出さないかの違い．研究内容を論理的に説明し，課題点や工夫した点を伝えた．例を挙げることで理解し易くすることを心がけた．チームでの活動経験が重視されていると感じたので，チームでの役割や貢献したこと，身に着けた力を説明した．

インターンは高い評価をされると選考がだいぶスキップされたので受けたほうがいい．しかし，高い評価を受けるには日立製作所にはない技術力を持っておくことが必要．自分は選考があまりにも早すぎて面接練習がだいぶおろそかになった．

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パナソニックホールディングス株式会社

日立製作所の方が都会で働けて安定していることに魅力を感じた．パナソニックは研究開発で内定をもらっていたが，マネジメントに関する業務に関心を持ったので，グループ会社を多数持つ日立製作所の内定を承諾した．また，日立製作所はインターンシップを通じて職場の雰囲気が分かっていたのに対して，パナソニックはインターンや会社説明会に参加できなかったため，より働く環境がわかっている株式会社日立製作所の内定を承諾した．