【研究重視、柔軟性求む】【17卒】日立製作所の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2171（明治大学/不明）（2017/6/13公開）

自分が学生に伝えたいことは、日立製作所では、ESや面接ともに学校での研究内容に重点を置いている。そのため、研究内容をまだ理解していない学生、特に学部生にはきついと思う企業である。そのため、ESでは、ある程度の研究内容を伝えておけばよいが、面接では、研究内容を知ったかぶりでそのままを話すことはお勧めしない。自分は、まだわかりませんと正直に言った。

学歴がものをいう企業であることは間違いありません。しかし、部門によっては、頭でっかちの人ばかりが多いからと、学歴はそこまででも、元気で明るい人など柔軟性のある人が求められることも多い。そのため、全体的に言えば、面接の時に、明るく、元気で、研究もある程度やっている人はとても評価が高いように感じた。そのため、研究内容に自信があっても、落とされる人は、少し真面目すぎることが原因かもしれない。

選考期間がとても早く面接が解禁する前には、ある程度人数を抑えている企業である。そのため、他の企業を受けることに対してはそこまで辞めてほしいとは言われないが、決断する期限が決まっているため、面接解禁日を守っている企業だと、期限が間に合わないことがある。そのため、第一志望の人にはありがたいことかもしれないが、悩んでいる人には難しい選択を迫られる。